2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaAnte la falta de acuerdo entre los cuatro sindicatos para llevar adelante...

Ante la falta de acuerdo entre los cuatro sindicatos para llevar adelante una propuesta movilizadora conjunta LAB sigue adelante con su propuesta

Ayer se ha celebró una reunión entre LAB, ELA, CCOO y UGT para intentar acordar una propuesta de movilización entre todos para la negociación del metal, en principio de los tres herrialdes. Al no haber sido posible llegar a un punto de encuentro LAB anuncia que seguirá adelante con su propuesta de movilización.

La negociación colectiva pasa por momentos cruciales, lo que está en juego principalmente es la pervivencia de los convenios sectoriales. Este precipio de derechos laborales diseñado por Rajoy le da a la patronal fortaleza para mantener una actitud de bloqueo en los convenios que están abiertos en todos los ámbitos.

Hasta hoy muy pocos convenios de empresa o sectoriales han sido firmados. Ha sido necesaria una lucha contundente para lograrlo. Casos como Gasolineras de Bizkaia y Gipuzkoa, Papel de Gipuzkoa, Limpieza Viaría de Gipuzkoa son ejemplos de convenios sectoriales a seguir. Convenios blindados ante la reforma y con contenido digno.

Darle la vuelta a está situación de bloqueo requiere de mucha capacidad movilizadora. Hay que seguir profundizando en la vía abierta en Gipuzkoa el pasado día 24. El sector paró, las y los trabajadores, por mayoría aplastante, han defendido la necesidad del convenio provincial. Hoy está claro que este es el camino, que si luchamos que tengamos con contundencia, conseguir o no convenio está en nuestras manos.

Por todo esto, LAB está dispuesta a acordar movilizaciones conjuntas con el resto de sindicatos y esa es la postura que ha llevado a la reunión de hoy. Movilizaciones conjuntas sí, siempre y cuando se comparta el obejtivo de las movilizaciones, siempre y cuando estemos de acuerdo en defender un convenio provincial con contenidos dignos y que neutralice los efectos de la reforma. Este es el punto de unión, un punto de unión que ya es conocido por las cuatro grandes centrales sindicales ya que estos son los criterios en los que hemos coincidido en los convenios antes señalados.

Pero la situación es de emergencia social, va más allá del metal. Por ello, hemos hecho una propuesta de movilización conjunta para el día 21 de junio en la que confluyan el resto de dinámicas sectoriales con negociación abierta. Pretendemos que el metal haga de punto de unión de las diferentes convenios sectoriales que están a punto de caer.

ELA debe de tomar nota de la huelga del metal el 24. Lo repetimos, el convenio sectorial está en nuestras manos, dar una alternativa a la totalidad de trabajadores y trabajadoras está en nuestras manos. La estrategia de ELA en el metal dificulta esta necesidad de movilizaciones conjuntas.
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.