2024-11-22
HomeEkintza SindikalaAlga eta Inervoleko langileen lan-baldintzak zaintzen jarraituko dugu

Alga eta Inervoleko langileen lan-baldintzak zaintzen jarraituko dugu

Atzo astelehena, ekainaren 7an, 22:00etan hasi behar zen Zaldibarreko Inervol eta Abadiñoko Alga lantegietan deitutako greba mugagabea. Deialdiaren arrazoi nagusiak honakoak ziren: enpresak hilabete honetako soldata ordaintzea (berau ordainduko ez zietela jakinarazi zieten langileei) eta enpresaren informazio ekonomiko-finantzarioari dagokionez, gardena izatea, argi utziz langileak ez zeudela prest zorretan soldata gehiago izateko, are gutxiago topera ari direnean lanean.

Atzo arratsaldean, enpresak hilabete honetako nomina osoa ordaindu, eskatutako dokumentazio ekonomiko-finantzarioa eman eta informazio hori astero emateko konpromisoa hartu zuen, Alga eta Inervoleko enpresa-batzordeak eta bertako langileek uneoro jakin dezaten enpresaren benetako egoera zein den.

Enpresak greba-deialdia eragin zuten eskaera nagusiak bete zituenez, atzo gauean Algako instalazioetan egindako langile batzarrean, gau horretan bertan hastekoa zen greba bertan behera uztea erabaki zuten. 87 langilek greba bertan behera uztearen alde bozkatu zuten, 31k kontra, eta 2 abstentzio egon ziren.

Abadiñoko Alga eta Zaldibarreko Inervol Alga Industria Taldearen barruan daude. Talde honek 18 hilabete daramatza egoera ekonomiko eta finantzario oso larrian, nahiz eta lan-karga handia izan. Gaur egun Amtek taldearen barruan dago. Indiako nazioarteko taldea da hau, herrialde honetan lehiaketa prozesu batean sartuta dagoena.

Dirudienez, lehiaketa hori aste edo hilabete batzuk barru ebatziko da, eta jabe berri bati esleituko zaio. Hala ere, Amtek taldeak Alga Industria Taldearen jabetza hartu zuenetik nabarmen egin du okerrera bere egoerak eta balizko porrotetik gertu egon liteke. Gaur egun, bi nomina baino zerbait gehiago zor zaizkie langileei, atzo ordaindutakotik aparte.

LABetik argi daukagu, enpresaren egoera ikusita, eta enpresaren jabe berri bat etortzen ez den bitartean, mobilizazioetara, greba-deialdietara eta abarretara jo beharko dugula berriro. Etorriko den jabe berriak instalazioak eta makineria berritzeko inbertsioak egin beharko ditu, eta enpresan dirua jarri, langileen zorrei aurre egiteko, kutxa nahikoa izateko, horrela etorkizunean likidezia-tentsiorik ez izateko. Ziur gaude Alga Industria Taldeak etorkizuna duela (bezero onak dauzka, oso lan espezializatua egiten du…), baina pausoak eman behar dira berandu izan baino lehen.

Argi utzi nahi diegu egungo jabeei, eta etorkizunean etor daitezkeenei, ez dugula doanik lan egingo, eta, nolanahi ere, Alga eta Inervoleko langileen lan-baldintzak zaintzen jarraituko dugula.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.