2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaAlfako langileek 100 egun bete dituzte greba mugagabean

Alfako langileek 100 egun bete dituzte greba mugagabean

Alfa Precision Casting enpresako langileak borrokan dira, euren lan eskubideen defentsan. Hain zuzen ere, greba mugagabean daude abenduaren 10az geroztik, eta, horren ondorioz, hainbat mobilizazio ari dira antolatzen. Gaur, 100 egun bete dituzte greba mugagabean, eta, hori dela eta, agerraldi bat egin dute Eibarren, Untzaga plazan. Bertan muntatu dute Infogune bat eta bertan eman dute langileen egoeraren berri. Izan ere, EEEaren kontsulta aldiaren eta Eusko Jaurlaritzak azken asteetan izandako jarreraren balorazioa egin dute.

Hauxe da gaurko agerraldian irakurri duten adierazpena: 

Alfa Taldeko beharginok, gaur, greba mugagabeko 100. eguna betetzen dugu; zalantzaz jositako 100 egunez borrokatu gara gure lanpostuei eutsi ahal izateko. Azken jakinarazpenetan adierazi dugunez, taldeko zuzendaritzak ez du errespetatu langileon grebarako eskubidea, sistematikoki urratu ditu aparteko orduak oporraldian egitean, beharginak ordezkatzean eta grebalarien lanpostuak bete nahian kontratazio berriak egitean.

Beharginek otsaila hasieran aurkeztu zuten eskeari zegokion epaiketa joan zen barikuan egin zen, martxoaren 2an. Enpresak espero genuen jarrera agertu zuen, haien jokabidea gezurrez, manipulazioz eta 2017ko azaroaren 26an grebari ekin zitzaionetik sortu ziren frogekin zuritu zuten.

Hala ere, hori ez da okerrena, Alfa Precision Castingeko eta Util Alfako eskirol batzuek haien lankideen aurka deklaratu zutelako. Dirudienez, ez ditu behar beste asetzen eskirol lanetan jarduteak, gainera, adorea agertu dute gezurretan aritzeko eta Alfa Precision Castingeko behargin guztioi eragiten digun eta enpresak proposatu duen iraungipeneko enplegua erregulatzeko espedientea babesten dute. Hauen artean, azpimarratu, Jorge Ormaecheak agertu jarrera, hura izanik Alfa en Comuneko ordezkari sindikala eta iraungipeneko EEEko negoziazioetan beharginen interesak babesten omen dituena.

Horrengatik, geure buruei hainbat galdera egin behar diegu: zer agindu die enpresako zuzendaritzak?, beharbada, enpresa batzorde berak ez duen informazioaren jabe dira?

Horrengatik garrantzitsua deritzagu berriro gogoratzeari zein den zuzendaritzaren planteamendua APCrako agertu duen likidazioko enplegua erregulatzeko espedienteari dagokionez:

• Enpresak dituen 51 beharginetatik 48 grebalariak dira. Haiek lehen fasean aterako dira, eta ez dute inolako aukerarik izango beste lanpostu batean jarduteko.
• Beste hiruei enpresak agindu die taldearen beste enpresetan egingo dutela lan.
• Greba sustatu duten ordezkari guztiak, denak LAB eta ELAkoak, lehen fase horretan sartu dituzte.
• Alfa en Comuneko ordezkari guztiak (grebaren aurka daudenak) bigarren fase horretan daude.

Datu objektibo hauek irakur dezakeen edonork dagozkion ondorioak aterako ditu.

APCko iraungipeneko EEEa negoziatzeko aldi honi dagokionez, gaur gaurkoz lau bilera egin dira. Iruditzen zaigu prozesu honi ekarpenak egin arren, amaiera honezkero idatzia dagoela, non konkurtso-administratzailea eta enpresa bat datozen honetan: AUTOak bereak egin du; AERO sailak bakarrik dauka etorkizuna.

Azken bileran adierazi ziguten konkurtso-administratzaileak hiru orduz elkartu zirela balizko inbertitzaile batekin; hala ere, aipatu hiru ordu horietaz bi ohartxo jakinarazi ziguten: ez dute subrogaziorik nahi, eta enplegua erregulatzeko espedientea akordio batez lotu dadila nahi dute. Ez zuten berba egin lan baldintzez, ez aipatu proiektuan egon litezkeen pertsona kopuruaz, ez etorkizuneko kokapenaz ere. Ulergarria da informazio horrekin ezer gutxi egin daitekeela aurrera.

Amaitzeko, berba egin gura genuke Eusko Jaurlaritzaz eta industria garapenerako zuzendaria den Alejandro Lopez Carcamoz. Hark jakinarazi zigun, enpresa batzordearekin egin zuen bilera batean, gertu zegoela erakunde publikoez (Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Eibarko udala), konkurtso-administazioaz eta Grupo Alfako zuzendaritzaz osatutako mahai aldeaniztuna eratzeko. Bitan eskatu diogu: aurrenekoan, hura egiteko arrazoirik ez zegoela esan zigun, bigarrenean, ez zigun erantzun ere egin.

Horretan datza Eusko Jaurlaritzaren jarrera Grupo Alfako beharginei dagokienez; handikeriaz egiten dute berba Industria 4.0, industria garapena,… aipatuta, baina beharginen benetako arazoak konpontzeko aurre egin behar denean, desagertu egiten dira.

Horrengatik, dei egiten dizuegu Martxoaren 10ean, eguerdiko 12:00etan Eibarko Ipurua futbol zelaiaren aurrean burutuko dugun elkarretaratzera.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.