2024-11-22
HomeEkintza SozialaAldi-baterakotasun altua, laneko errotazioa eta borondatezkoa ez den partzialtasuna, iruzurra eta prekarietatean...

Aldi-baterakotasun altua, laneko errotazioa eta borondatezkoa ez den partzialtasuna, iruzurra eta prekarietatean oinarritutako kultura enpresarialak larriagotzen ditu

Suspertze ekonomikoak lanpostu gehiago egitea ekarri du, hala ere, urruti gaude oraindik aurreko zikloaren gailurrean lortutako enplegu mailatik, higiezinen eta finantza-sistemaren burbuila lehertu aurretik. Duela hamar urte 103.000 lanpostu gehiago zegoen egun baino.

Biztanleria Aktiboaren Inkestaren arabera, 1.212.700 pertsona okupatu dago Hego Euskal Herrian 2018ko bigarren hiruhilabetekoan, urteari begiratuz %2,5eko hazkundea suposatzen duena.

Suspertze ekonomikoak lanpostu gehiago egitea ekarri du, hala ere, urruti gaude oraindik aurreko zikloaren gailurrean lortutako enplegu mailatik, higiezinen eta finantza-sistemaren burbuila lehertu aurretik. Duela hamar urte 103.000 lanpostu gehiago zegoen egun baino.

Baina enpleguari dagokionez galdutako hamarkada oso baten ondoren, garrantzitsua izango litzateke akats berdinak eta hazkunde-eredu berdina ez errepikatzea.

Hala ere, errealitatea desio on horietatik urruti dago. Azken urtean sortutako enplegua, Biztanleriaren Araberako Inkestaren arabera, kualifikazio eta kalitate baxuko enpleguetan kontzentratu da. Izan ere, INEk erabilitako sailkapenaren arabera, lanpostu berrien %40a “oinarrizko okupazioei” dagokie, eta beste %30etik gertu “zebitzu pertsonalak, jatetxeak eta salmenta”.

Gainera, mota honetako enpleguek biziraupeneko soldatak izaten dituzte, miseriazkoak ez direnean.
Nabarmendu beharreko beste ezaugarri bat sortutako enpleguaren prekarietatea da. Azken urtean sortutako 3 lanpostutatik 2 aldi baterakoak dira eta honek aldi-baterakotasun tasak gora egitea ekarri du, %23,7tik %25,3ra. Emakume soldatadunen kasuan %27,8raino egin du gora aldi-baterakotasunak.

Bestalde, berriki jakin dugu lan ikuskaritzak berrikusitako 10 kontratutatik 4 modu irregularrean eta iruzurrez eginda daudela.
Horrela, aldi-baterakotasun altua, laneko errotazioa eta borondatezkoa ez den partzialtasuna, iruzurra eta prekarietatean oinarritutako kultura enpresarialak larriagotzen ditu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.