2024-11-22
HomeEkintza SindikalaAktibazioaren beharra berretsi nahi dugu, Arabako metalgintzako lan baldintzak duintzeko

Aktibazioaren beharra berretsi nahi dugu, Arabako metalgintzako lan baldintzak duintzeko

Arabako metalgintzako mahai negoziatzailea bildu da 14 hilabete pasatu ondoren. Bileran, LABek funtsezko aldarrikapenak berretsi ditu. Arabako enpresa askotara ere eraman ditugu aldarrikapenok.

Azkenengo bileratik 14 hilabete pasatu direnean gaur bildu da berriro Arabako metalgintzako mahai negoziatzailea, hain justu LABek azken asteetan aktibazioa bultzatzeko dinamika bat abiatu duen testuinguruan. Bileran LABek negoziatzeko bere prestasuna agertu du eta sektoreko arazoei erantzuteko Arabako metalgintzako hitzarmenak jaso behar dituen aldarrikapenak defendatu ditu:

– Soldata duinak, gutxienez 1.200 euro garbi hilean, eta igoera ziurtatuz sektore osoan.
– Lanaldia jaitsi, lana banatzeko.
– Prekarietateari aurre egitea, ebentualitatea jaitsiz, kontratetan subrogazioa bermatuz, ABLEak baztertuz eta praktikak eta formazio duala duinduz.
– Lan baldintza duinak, malgutasuna jaitsiz eta baimenak hobetuz.
– Emakumeen diskriminazioari aurre egiteko neurri eraginkorrak.
– Lan osasuna bermatzeko neurri eraginkorrak eta bajan egonda soldata ez galtzea, are gutxiago bajak lanekoak badira.
– Lan erreformari eta estatalizazioari aurre egitea.

LABen ustez, oso adierazgarria da SEAk ezer ez eramatea mahai negoziatzailera. 14 hilabete pasatu dira aurreko bileratik eta ez dira batere mugitu negoziazioa hasi zenetik.

Hori ikusita, LABek berretsi nahi du aktibazioa erabat beharrezkoa dela Arabako metalgintzan lan baldintzak duintzeko. Horren kontura, gaur bertan, Arabako metalaren bileraren egunean, sektoreko aldarrikapenak eraman ditugu Arabako enpresa askotara (Mercedes, Sidenor, Ferrovial-Michelin, SNA Europe, Condesa, Laminaciones Arregui, WEC, SDA Factory,…) eta zenbait poligonotara.

Dinamika honekin jarraituko dugu hurrengo asteetan enpresetan, poligonoetan eta kaleetan, soilik langileen aktibazio eta mobilizazioren bitartez lortuko baitugu metalgintzako hitzarmen duin bat.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.