2024-11-07
HomeIndustriaZeramikaAkordioa lortu dute Usurbilgo Ingemar enpresan, bost hilabeteko greba eta gero

Akordioa lortu dute Usurbilgo Ingemar enpresan, bost hilabeteko greba eta gero

Ingemar enpresako langileek Usurbilgo marmol lantegiaren iraunkortasuna bermatzea lortu dute, borrokaren bitartez. Lortutako akordioaren arabera, 51 langilek jarraituko dute lanean, bideragarritasun plan bat gauzatuko dute, akziodunen batzarrak kapital gehikuntza bat onartuko du eta erakundeek esku hartuko dute proiektuan.


Hauxe da langileen enpresa batzordeak argitaratutako agiria:

Lorturiko akordioaren arabera, lan taldean 51 langilek jarraituko dute lanean, bideragarritasunplan bat gauzatuko da -Usurbilgo ekoizpenjarduera ziurtatzeko-, akziodunen batzak kapital gehikuntza bat onartuko du, eta herri erakundeek esku hartuko dute proiektuan.

Langileok bagenekien egoera oso zaila zela (2015eko abenduan enpresaren itxiera prestatzen ari ziren), baina ez genuen horregatik etsi. Gu sinetsita geunden INGEMAR, S.A. bideragarria zela ekoizpenaren aldetik, arazoak kudeaketaren eta antolaketaren arlokoak zirela. Ez genuen onartu, inoiz ere, enpresaren itxiera, ezta industria jarduera bukatzea ere. Horregatik, ekainaren 6an greba mugagabe bati ekin genion, eta azaroaren 18ra arte luzatu da, helburu bakar bat genuen gogoan: bideragarritasunplan bat adostea, Usurbilgo lantegiari egonkortasuna ematearren.

Ia lan talde osoak eutsi dio grebari, horrek airean eduki du taldearen jarduera, eta enpresak azkenean proposamenen bat jarri behar izan du mahai gainean. Emaitza akordio on bat izan da, lan taldeak ontzat hartu duena. Orain lasai egon gaitezke berriz ere.

Enpresa batzordeak borrokari eta irmotasunari esker jarraitzen duela INGEMAR Usurbilen. Izan ere, industria jarduera bertan behera uzteko mehatxuaren aurrean, lozorroan eta egonean geratu beharrean, etorkizunaren aldeko borroka egiteko erabakia hartu zen.

Usurbilgo INGEMAR, S.A.ko langileen borrokak erakutsi digu non dagoen giltzarria enpresen deslokalizazio saiakerak geldiarazteko, enpresarien erabakiak aldatzeko eta gure industriasarea mantentzeko.

Hala eta guztiz ere, ibili beharreko bidean geratzen zaigun tartea luzea da oraindik. Hori dela eta, enpresa batzordea adi egongo da, eta jarraipen estua egingo du, eraginpeko alderdi guztiek itundutako baldintzak bete ditzaten.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik

LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuok mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik The Artist hoteleraino. Izan ere, Confebask EAEko patronalak jardunaldi batzuk egin baititu bertan, “Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi” izenburupean.

Kolonbiako ordezkaritza batekin bilera egin dugu

Gaur LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenzek bilera izan du Kolonbiatik etorritako ordezkaritza batekin, Iruñeko gure egoitzan. Ordezkaritza hau Kolonbiako Preso Politikoekiko Elkartasun Komiteko lehendakari den Oscar Ramirezek eta Estatu Krimenen biktimen Mugimendu Nazionaleko (MOVICE) bozeramaile Rosario Montoyak osatu dute, haiekin batera etorri den Intersindical Catalanako Jordi Campadabaleekin batera.