2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaAbenduaren 1ean Bilbon ontzigintza sektorearen defentsan egingo den manifestaziora deitzen dugu

Abenduaren 1ean Bilbon ontzigintza sektorearen defentsan egingo den manifestaziora deitzen dugu

Instituzioen utzikeriaren aurrean, mobilizazioa eta borroka dira bide bakarra. Horregatik, herritarrei abenduaren 1ean La Navaleko enpresa-batzordeak deituta Bilboko manifestazioan parte hartzeko deialdia egiten dugu, Ezkerraldea basamortu industrial bilakatzea eragozteko.

Hasteko, esan behar dugu Van Oord armadoreak bere ontzia La Navalen ez bukatzea ez dela ustekabekoa izan. Eusko Jaurlaritzaren eta Espainiako Gobernuaren porrot berri baten aurrean gaude, armadorearekin negoziatzekoa rdura hartu zutelako, eta negoziaketa hauek fruiturik eman ez dutelako.

La Navaleko egoera atzetik dator. Pribatizazioak, gero etorriko zenaren oinarria jarri zuen: estrategikoa den sektorea pikutara joan daiteke nahiz eta merkatua eta teknologia eduki, interes partikularrak lehenesten dituzten esku pribatuen esku geratzen bada. Oraindik ez dakigu Jaurlaritzak La Navalen sinisten duen. Etortzekoa zen inbertsorea ez zen etorri, eta orain ez dute akordiorik lortu armadorearekin. Kudeaketa negargarria.

Hala ere, armadorearen erabakia irmoa balitz ere eta ez negoziaketa estrategia, LABek La Navalek etorkizuna duela mantentzen du. Albistea txarra da, baina likidazioak aurrera egiten du, eta inbertsore bat etortzeko aukera mahai gainean dago. Gainera, gertatutakoak espekulazioa bilatu dezaketen inbertsoreak erakarri ditzake, diru publikoa jasotzea nahiko luketenak, eta prezio merkean inolako betebeharrik gabe.

Beraz, likidazio prozesuan inbertsoreei bi baldintza ezarri behar zaizkiela defendatzen du LABek: Batetik, langileekiko konpromisoa, eta ez soilik 177 langile zuzenekiko administradorearen txostenean aipatzen den moduan, 2.000 langileak izan behar dira konponbidearen parte. Bestetik, proiektu industriala eta etorkizunerako konpromisoak, espekulaziorik gerta ez dadin.

Gainera, administrazio publikoak proiektu berria lagundu beharko luke, egin den kudeaketa negargarriaren ostean.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.