2024-11-22
HomeEkintza SozialaSalatu egiten dugu 2020ko LGSa ezartzearekoan CEOEren betoa onartu izana eta Europako...

Salatu egiten dugu 2020ko LGSa ezartzearekoan CEOEren betoa onartu izana eta Europako Karta Soziala ez betetzea

Atzo Madrilen ikusi genuen eztabaida soziala iruzurra da eta LGSa Europako Karta Sozialaren irizpideak bete gabe jarraitzen duen zenbateko batean kokatzen du. Azken honen arabera, LGSak 1.200 eurotakoa izan beharko luke, mugimendu sindikal, sozial eta pentsionistenak aldarrikatzen duen moduan.

Atzo Madrilen egindako eta ordubete baino piska bat gehiago luzatu zen bilera batean, CCOO eta UGT sindikatuek, CEOErekin batera, erabaki dute 2020rako LGSa igotzea hileroko 50 eurotan, hortaz, 950 eurotan geratuko da. Espainiako gobernuaren akordioak ikusita funtsezko igoeraren inguruan zeuden expektatiba apurrak frustratzen dira horrela.

Finkatutako zenbatekoak suposatzen du Europako Karta Soziala bete gabe jarraitzea, LGSaren zenbatekoa batazbesteko soldaten %60an kokatzen duena. Hau, Euskal Herrian, bat dator hileko 1.200 euroen aldarrikapenerekin. Azken kopuru honetara iristea, landu ere ez da egin bileran, modu progresiboan berau lortzea PSOE eta PODEMOSek osatutako Espainiako gobernu- akordioen parte izan arren. CEOEk ez du onartu negoziazioan txertatzea.

Madrilen egindako akordioak, gainera, suposatzen du sinatzaileak ez datozela bat eurek 2018ko uztailean sinatu zuten akordioarekin (Enplegua eta Negoziazio Kolektiborako IV Akordioa). Azken honetan aipatzen zen hitzarmenaren araberako gutxieneko soldata bat 1.000 eurotakoa 14 pagetan, 2020an lortu beharrekoa.

Nabarmena da, patronalaren betoa otzantasunez onartzen duen elkarrizketa soziala, Europako Karta Soziala betetzea exijitzeko gai ez dena, iruzurra dela eta hortaz, ezin da honengandik espero lan- zein pentsio-erreformen derogazioa ekarriko duen neurririk.

Berriro geratu da agerian ez direla garaiak elkarrizketa sozialetako mahai hauetatik atera daitekeena itxaroteko. Hauek, langile zein pentsionisten bizi-baldintzak lehentasun moduan ez dituen sistema zilegiztatzeko tresna bihurtu dira.

Horregatik, urtarrilaren 30eko greba orokorra inoiz baino beharrezkoagoa da mobilizazio sozialaren bidez soilik egin daitekeelako posible pentsionisten mugimenduaren eta euskal gehiengo sindikal eta sozialaren aldarrikapenak eskuratzea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.