2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaHydro enpresako greba batzordeak eta borrokan dauden langileek lan baldintzen parekatzea bermatuko...

Hydro enpresako greba batzordeak eta borrokan dauden langileek lan baldintzen parekatzea bermatuko duen akordio bat aldarrikatu dute

Irurtzungo Hydro Extrusion enpresan 8. greba eguna bete dute gaur. Grebaren nondik norakoak azaltzeko, Greba Batzorde eta Batzarrak egiten duten proposamena esplikatzeko eta aurrera begira planteatzen dituzten ekimenen berri emateko prentsaurrekoa degin dute. Gainera, arratsaldean, 17:30ean, manifestaziora dei egin dute Irurtzunen, enpresa dagoen tokitik herriko plazaraino.

Hauxe da Irurtzungo Hydro Extrusion enpresako Greba Batzorde eta Batzarrak eman duten prentsaurrekoaren edukia:

2010eko martxoan enpresak, biltegia azpikontratatzeko mehatxuarekin langileak bi taldetan banatzen zituen akordioa inposatu zuen. Alde batetik HYDRO soldata (garai horietan SAPA) duten langileak eta bestetik data horretatik aurrera kontratatuak izango ziren langileak, Nafarroako metalgintza hitzarmena aplikatzen zaienak.

Neurri honek epe muga bat zuen 2015ean. Urte horretan langile guztien soldatak parekatu behar ziren. Hilabete batzuk lehenago 2014ko ekainaren 6ean hauteskunde prozesua hasi baino bost egun lehenago, testuinguru hura erabiliz akordio bat lortu zuen orduko komitearekin soldata banaketa hori mugagabea izan zedin. Akordio hark etzuen erantzuten errealitateari, hauteskundeak ospatu zirenean sindikatu bat jokalekutik desagertu zen. Hau da, egun gutxitara enpresa komitean zegoen errealitatea eta posizioak kontutan hartuz, enpresak ez zuen gehiengo nahikorik akordio hura gauzatzeko. Osatu zen komite berrian ez zegoen adostasun nahikorik soldata arrakala betikotzeko. Akordio hura beraz fede txarrez eta gehiengo baten aurka eraiki zen.

Ez da gure asmoa sindikatuen posizioak azaltzea enpresan eman den eraldaketa guztiaren inguruan. 2010Ean, krisialdi orokor baten inguruan hainbat erabaki hartu ziren, baina gaur egun egoera asko aldatu da. 2014. urtetik ona, soldatak parekatu behar ziren urtetik enpresak 20.000.000€ inguruko irabaziak izan ditu. 2018Ko balantzean (dugun azkena) enpresak 5.260.000€ ko irabaziak izan ditu. Irabazi hauek guztiak langileon izerdi eta eskubide galerari esker izan da.

Gaur egun behin behinekoen eta ABLEen tasa handia dugu, 2010etik aurrera kontratatuak izan garenak %22 eta %25 gutxiago kobratzen dugu, 2012. urtean galdu genituen eskubideen kostua 3122€ koa izan zen urteko eta langile
bakoitzeko, Nafarroako metalgintza hitzarmenean baino hiru lanegun gehiago ditugu. Izan ditugun hobekuntzak eskubide galeren truke izan dira eta ez dira kontsolidableak, iraungitze data dute. Hori bai, soldata arrakala 2014ean betikotu zen.

Desberdintasuna jasangaitza da, hilabetean 1200€ra iristen ez diren lankideak ditugu, parekatuta egongo balira 500€ gehiago kobratuko lituzketenak.

Guzti horregatik, gainezka egin dugu eta gaurkoa 8. greba eguna dugu hurrengo egunetan jarraipena izango duena.

Gure aldarrikapenak egingarriak dira eta azken urteotan 2014tik aurrera enpresak pilatu dituen irabazien %1a da. Gogora ezazue 2014. urtetik aurrera lan baldintzak parekatuak egon behar zutela enpresan.

• Soldaten parekatze progresiboa. Abiapuntu bezala gaur egun %25ean kokatzen den soldata arrakala %12,5era jaistea.

• Azken urteetan sortu diren kontzeptu ez kontsolidagarriak, kontsolidagarri egitea.

• Kategoriak egiten ditugun funtzioen arabera errekonozitzea.

• Ez dadila egon jazarpenik greban aritu diren langileen aurka.

Egungo egoera ri irtenbide bat eman nahian LAB sindikatuak eta langile multzo handi batekin batera greba eta mobilizazioak egiten jarraituko dugu hurrrengo asteetan.

Azkenik dei egin nahi diegu UGT eta CCOO sindikatuei azkeneko akordioa sinatu ez dezaten eta borrokara batu daitezen. Elkarrekin indartsuagoak gara.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.