2024-11-22
HomeEkintza SozialaEkosozialismoaPlastiko gutxiago Gurutzetako ospitalean?

Plastiko gutxiago Gurutzetako ospitalean?

Ezinbestekoa da Osakidetza mailan benetako apustu bat egitea eta hondakinak kudeatzeko plan integral bat martxan jartzea, hondakinen gutxitzea, berrerabiltzea eta birziklatze erreala barnebilduko dituena.

Berriz, Igorre, Markina, Plentzia, Sondika, Gurutzetako Ospitalea… Ez dira Bizkaiko herri politak, ez, haien arteko denominatzaile komuna ez da hori. Haien arteko elementu komuna hiri hondakinak dira; sei leku horiek maila berberean sortzen dituzte hiri hondakinak, hau da, urtean 2000 tona inguru.

LAB sindikatuak pasaden abenduaren 5an proiektu bat aurkeztu genion Osakidetzari, Gurutzetako Ospitalean saiakera pilotua egin zezaten. Gurutzetako Ospitaleko gerenteak, Santiago Rabanalek, otsailaren 19an proposamena aztertzen ari zirela erantzun zigun eta ahalik eta lasterren jakinaren gainean izango gintuela.

Gurutzetako Ospitaleak, bere hiru hektareetan, vending makina andana ditu; horietan erabilera bakarreko ontzien kontsumoa oso kezkagarria da. Horren harira, Madrileko La Paz Ospitalean egin zen ekimena errepikatzea proposatu genion Osakidetzari. Hau da, Reverse Vending makina bat jartzea, jendeak ontzia balora dezan. Hainbat herrietan martxan dago sistema hau eta honela funtzionatzen du: makina batean erabilitako ontziak botatzeko aukera dago eta makina horrek diru kopuru jakin bat itzultzen du. Gure proposamena 10 zentimo ziren.

Azkenean Osakidetzako gerenteak erantzun digu, eta bere erantzuna proiektua gutxiestea izan da. Arazo teknikoak aitzakia bezala jartzeaz gain, ECOEMBESekin sinatutako kontratu bat ere jartzen du arazo bezala.

Hau guztia ulertzeko egoera hainbat datu ezagutzea komeni da:

Gurutzetako Ospitalea Osakidetzako ospitale handietako bat da. 2017. urtean Gurutzetak 2.227.119 kg zabor sortu zituen, hau da, 2.227 tona urte batean. Hauetatik hondakin arruntak, hau da, hiriko zaborrari lotutako hondakinak, 1.754.386 kg. izan ziren. Barakaldo herriak, 100.000 lagun izanez, urtean 35.000.000 kg inguru sortzen ditu. Hots, Gurutzetako gerentearen ardura Barakaldoko zaborraren %5a da.

Egoera ikusita, gure proiektua aurrerapauso bat zen. 2018ko abenduan bereizten zen plastiko kopurua handitzea proposatu genuen. Momentu hartan plastiko garbia biltzen zen, plastiko film gardena. Plastiko hori lehengai bezala kudeatzaile batek eramaten zuen eta horietatik 5-10 tona kopuru berreskuratzen zituen, berriz plastiko filma sortzeko. Erabiltzaileek bakarrik vending makinetan saltzen diren ur botiletan 3,5 tona inguru sortzen zituztela salatu genuen eta vending makinetan saltzen zen plastikoa lehengai bihurtzea proposatu genien.

Guri ez digute kasurik egin, baina ECOEMBES etorri da bere propagandarekin eta akordio baten bidez konpaktadore berria kokatu dute ospitalean. Antza, plastiko gehiago berreskuratzeko. Plastiko eta ontzietan 100 tona birziklatuko omen dituzte urtean. Birziklatu ez, konpaktatu bai.

Hor dago koxka. Zabor beilegi gehiago konpaktatuko dute konpaktadore horrekin, zabortegira eramateko. Eta bereizten zen plastiko garbia kudeatzaile horrek ez du berriro eramango, beste plastiko film garbia sor dadin. Baina hori bai, plastikozko 10 tona birziklatzetik 100 tona konpaktatzera pasatu gara, hor daude zenbakiak. Auskalo hondakin horiekin zer egiten den eta birziklatzekotan, ze modutan egiten den; jasotzekotan gaizki deituriko “birbalorizazio energetikoa” izango da seguru aski. ECOEMBESen negozioa hor dago, hain zuzen ere: geroz eta hondakin gehiago kudeatzeko, orduan eta negozio handiagoa. Birziklapena erabili dute merkatu berriro bat irekitzeko.

Laburbilduz, Berriz, Igorre, Markina, Plentzia, Sondika eta Gurutzetako Ospitalearen artean desberdintasun handi bat dago; batean, ospitalean, administrazioak dauka ardura bakarra. Bere jokaera guztiz gardena izan behar da eta abangoardia izan beharko litzateke. Oso larria da zaborraren asuntoa eta ez da onargarria administrazioak ezikusiarena edo ezjakitearena egitea. LAB sindikatuan argi daukagu, kontsumo eredua aldatu behar dugu, baina administrazioa aldaketa horretan lehena izan behar da, besteentzako adibide bezala jardun behar du. Osakidetzaz hitz egiten badugu, ardura are handiagoa da, izan ere, zaborraren errausketak inpaktu zuzena dauka langileon eta herritarron osasunean. Horregatik guztiagatik, ezinbestekoa da Osakidetza mailan benetako apustu bat egitea eta hondakinak kudeatzeko plan integral bat martxan jartzea, hondakinen gutxitzea, berrerabiltzea eta birziklatze erreala barnebilduko dituena.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.