2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaGutxieneko zerbitzuen inguruko epaiaren balorazio positiboa egiten du Loiuko aireportuko greba-batzordeak

Gutxieneko zerbitzuen inguruko epaiaren balorazio positiboa egiten du Loiuko aireportuko greba-batzordeak

Pasa den igandea, uztailaren 14ko grebaren ondoren, greba batzordeak proposamen berria jaso zuen enpresaren aldetik, langile guztiei helarazi zitzaiena. Greba batzordeak, enpresak negoziazio prozesua berrirekitzeko erakutsitako jarrera ondo hartu zuen, eta honek, uztailaren 15erako aurreikusita zegoen greba bertan behera uztea ekarri zuen. Egun horretan bertan egin zen bi ordezkaritzen arteko bilera. Greba-batzordeak aurrera pausoak ikusten ditu aldarrikapenenetan baina oraindik ez dira nahikoak langileen beharrizanak kontuan hartuta.

Astelehen horretan bertan egin zen enpresaren kontrako epaiketa, greba eskubidea urratu eta uztailaren 1eko gutxieneko zerbitzuak ez betetzearen inguruan.

Epaia modu positiboan baloratzen du greba batzordeak, gutxieneko zerbitzuen inguruan egindako gure demanda bere osotasunean jasotzen duelako. Honi lotuta, epaiak argi uzten du aireportuaren zuzendaritzak uztailaren 1eko gutxieneko zerbitzuetarako zehaztutako funtzioak ez direla legearen araberakoak eta zehazten du, baita, etorkizunean, zehaztuak diren funtzioen ingurukoak soilik izan behar dutela, hau da, Sustapen Ministerioren ebazpena babestutzat jo dituen hegaldiei arreta ematea,

Epaiak, AENaren aurka batzordeak egindako eskubideen urraketagatiko demanda baztertu du, langileen portzentaietan oinarrituz, zeintzutan administrazioko langileak, aireportuko zuzendaritza eta lanpostu operatiboen plantila guztiak gehitu diren, eta ez lanpostu operatiboen txanda batean dauden benetako langileak.

Hala ere, greba-batzordearen lehentasuna gatazka honekin amaitu duen akordio bat lortzea da, hortaz, negoziazioak bideratzeko deia egiten dio zuzendaritzari, enplegua eta lan-kargen inguruan Bilboko aireportuak dituen arazoei modu efektiboan eta edukiekin aurre egiteko.
Egun gatazkak bizi duen egoeraren inguruan langile guztiak informatu ahal izateko, asanblada egingo dute bihar, uztailaren 19an, 12:00etan, kantinako pasabidean.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.