2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza Feminista«MAIATZAK 17» Homofobiaren aurkako Nazioarteko Eguna

«MAIATZAK 17» Homofobiaren aurkako Nazioarteko Eguna

LAB sindikatuak bere egiten du Euskal Herrian LGTBen (lesbiana, gay, transexual, bisexual) askapenerako borroka, bai erakundean bertan, baita gainerako esparruetan ere. Sindikatuak neurri eta proposamen normalizatzaileak eta bazterkeriaren aurkakoak bultzatuko ditu, langile eta herritar guztiontzat eskubideen berdintasuna berma dadin, sexu orientazioagatik bereizketarik onartu gabe.

LABek badu lantalde bat gai hau guztia jorratzen ari dena. Norbaitek kide izan nahi badu, hona harremanetarako helbideak:

emakumeaknafarroa@labsindikatua.org
politikasoziala1@labsindikatua.org

LABen pentsatu dugu premiazkoa dela neurri batzuk hartzea:

– Lehena: erasoak gelditu eta salatu. Jazarpena, ia beti, gutxiren lana da, baina askoren tolerantzia (eta zenbaitetan, adostasuna) izaten du inguruan. Bai batzuen, bai besteen jarrerak aldatzen saiatu behar dugu. Erasotzaileek jakin behar dute inpunitatea bukatu zaiela. Alde horretatik, LABek salaketak bildu, aztertu eta zerbitzu juridikoek berariaz jorratuko dituzte.
Geroago, eta beste sindikatu eta alderdi politikoekin batera, Diskriminazioaren aurkako bulegoa eratzen ahaleginduko da, baita Homofobiaren aurkako behatokia ere, gai hau bereziki tratatzeko.

– LABek prestakizun berezia emanen die bere ordezkariei gai honen inguruan. Ordezkariek erasoen biktimari babesa eman behar diote, eta salaketak bideratzen lagundu.
– LABek homofobiaren gaia eta horren kontrako neurriak zabalduko ditu bere webgunean, triptikoetan, karteletan…
– LABek gai hau larria dela azpimarratzen du: lan giroa pozoitzen du homofobiak, eta ondorioak ditu langileen osasunean eta haien arteko harremanetan.
– LABek kanpainak antolatuko ditu irain homofoboak (eta, oro har, sexistak) baztertzeko. Ez duzu aditu baten bat gaur bertan?
– LABek giro homofiloa sortzeko kanpaina antolatuko du, LGTB jendea babestua sentitzeko eta, nahi izanez gero, lantokian armairutik lasai atera dadin, beldurrik gabe.
– LABek sexu aukera guztiak berdin tratatzeko konpromisoa hartzen du.
– Norberak gauzak nahi bezala adieraztea babestuko du LABek, hots, nahi dituen keinuak eta mintzamoldea erabiltzea.
– LABek langileak animatzen ditu nahi duten itxurarekin eta jantziekin etor daitezen lanera.

Sexu orientazioagatik erasoak dituztenek hona idatz dezakete, nahi izatera:
emakumeaknafarroa@labsindikatua.org; politikasoziala1@labsindikatua.org

Bukatzeko, Euskal Herrian bizi dugun aro berriak zenbait aldaketa ekarriko ditu, ezbairik gabe. LGTBentzat ere izan dadila itxaropide, beharrezkoa baita guztion parte-hartzea.

Euskal Herrian, 2012ko maiatzaren 17an

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.