2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaGrebari ekin diote Gestamp-GTH-n hitzarmen duinaren alde

Grebari ekin diote Gestamp-GTH-n hitzarmen duinaren alde

Zamudioko Parke Teknologikoan kokatuta dagoen Gestamp-GTHko langileek 15 egunetako greba hasi dute gaur, hitzarmen duinaren alde. Jarraipena oso zabal izan da, %100ekoa tailerrean eta %85ekoa injeniaritzan.

Iazko irailean hasi zuten hitzarmen kolektiboaren negoziazioa eta bi hilabetez inolako aurrerapenik lortu gabe egon ondoren, langileen asanbladak erabaki zuen lantegiko eta doikuntzak egiteko ordu guztiak gelditzea eta azkenik, lanuzte partzialak deitu ziren abenduan urtarrileko lehen asterako.

Enpresarekin zenbait bilera egin ondoren eta honek mugimendurik egiten ez zuela ikusita, 15 egunetako grebari ekitea erabaki zuen asanbladak. Gaur hasi da greba.

GTHk 150 langile baino gehiago du Zamudioko Parke Teknologikoan kokatutako bere lantegian. Estatuko lantegi bakarra da estanpazio beroa erabiliz trokelak egiten dituena.

2011an sortu zen enpresa 20 langile ingururekin eta zortzi urtean modu itzelean hasi da. Enpresa-itun baten bidez arautu dira langileen lan-baldintzak, iazko abenduaren 31n amaitu zena.

Gestamp taldeak beste 5 lantegi ditu Bizkaiako, estanpazioko trokelak egiten dituena hotzean, lantegi haueti zerbitzuak ematen dizkien azpikontrata bat eta Abadiñon duen estanpaziorako lantegia.

Aipatu beharrekoa da GTH-ko langileen lan-baldintzak beste lantegiek dituztenetatik oso behera daudela. Horregatik ari dira borrokan GTH-ko langileak, hitzarmen duinaren alde.

Pasa den astean, Eusko Jaurlaritzak lau urtetarako lankidetza-hitzarmena sinatu zuen Gestamp taldearekin, automobilgintza sektorearen lehiakortasuna handitzera zuzendutakoa. EAEn automobilgintzak duen garrantzia estrategikoa ikusita, Eusko Jaurlaritzak uste du I+G+B-ko proiektuen garapenerako lankidetza hitzarmen hau euskal enpresen hobekuntza konpetitiborako hobea izango dela, azken batean, aberastasun ekonomiko eta soziala sortzen lagunduko duela.

Ezin da onartu Gestamp bezalako goi-mailako talde baten, Eusko Jaurlaritzaren babesa duena gainera, lehen eta bigarren mailako langileak egoterik. Gestamp-en lehiakortasuna ezin da oinarritu langileek kolektibo zehatz bat prekaritzatzean. Milioitako irabaziak eskuratu eta dibidenduak banatzen dituen enpresa batek pertsonetan ere inbertitu beharko luke, eta Eusko Jaurlaritzak lan egin beharko luke hau horrela izan dadin.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.