2024-08-25
HomeIndustriaMetalgintzaGure presentzia sindikalaren aurkako erasoa SHEM enpresan

Gure presentzia sindikalaren aurkako erasoa SHEM enpresan

Aldi honetan industria sektorean izan da. SHEM enpresan sortu berri genuen LABen sekzio sindikala epaitegitan ezeztatu nahi izan dute.

Jakin behar da SHEM (Société Hydro éléctrique du Midi) entrepresa 12 departamentutan present dela eta produkzio establimendu bat Xiberuan kokatzen dela, Ligi-Aterei herrietan hain zuzen. SHEM enpresako langile batzuekin hizketan izan eta gero, 2018ko maiatzaren 24ean LABen sekzio sindikal bat sortzea lortu genuen. Hala ere, aurretik esan bezala, SHEM enpresako nagusiek gure sindikataren presentzia zalantzan jarri eta epaitegira joatea erabaki zuten. Urriaren 15ean epaiketa izan da Tolosan eta urriaren 25ean epaileek SHEM enpresako eskaerak atzera bota dituztela jakin berri dugu (dokumentu erantsia). Nahiz eta oraingoan ere epaiketa irabazi, jakin behar da ez dela erresa guretzat eraso juridiko hauei aurre egitea, denbora eta diru ainitz suposatzen bait dute. Hala ere gure erasotzaileak jakin behar dute ez dugula etsiko eta eraso guzien gainetik beti aintzina joanen girela!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.