2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakIrakaskuntzaNafarroako Hezkuntza Departamentuarekin larrialdizko bilera eskatuko diogu azken LEPan gertatu dena argitzeko

Nafarroako Hezkuntza Departamentuarekin larrialdizko bilera eskatuko diogu azken LEPan gertatu dena argitzeko

Hezkuntzako oposizioetan gertatzen ari dena ez da berria. Aurtengo bigarren hezkuntzako eta lanbide heziketako probek utzi dizkiguten zenbakiek, ordea, aldaketaren beharra areagotu egin dute. Premiazkoa da eredu aldaketa!

Irakasle kopuru handi batek, erdiak baino gehiagok, ez du lehen proba gainditu. Espezialitate batzuetan %80tik gorakoa izan da suspentsoen kopurua. (gehienek jada irakasle gisa lanean dihardutenak) eta ez dute aukera izan ahoko probara pasatzeko. Plazen %30 inguru bete gabe geratuko da eta ehunka langilek egonkortu gabe jarraituko dute behin behineko irakasle gisa jarraituz.

LABen argi daukagu oposizio eredu hau ez dela baliagarria irakaslerik egokienak hautatzeko. Aspaldi gabiltza irakasleak egonkortzeko eredu propioa aldarrikatzen eta Madrilen araututako oposizio eredu honi aurre egiteko ahaleginak egiten:

• Idatzizko proba baztertzailea da eta proba memoristiko hutsak gehiegizko balioa du.

• Gaitegiak: berritzea (estatu mailakoak dira eta gehienak 90. hamarkadakoak) eta euskaraz argitaratzea.

• Ebaluazio irizpideak eta kalifikazio irizpideak aurretik argitaratzea.

• Berehalako erreklamazioetan azterketa ikusi ahal izatea.

• Epaimahaikideen baldintza hobetzea: ordu asko, datak oso estu…

• Prozesuak aldez aurretik iragartzea eta prozesua lehenago hastea.

Aldi berean, gogora ekarri nahi dugu LEP honetan hainbat hautagaik espezialitate bereko froga bitan egin behar izan dutela, Zerrenda Bakarra zapuztu eta gero gaztelerako zein euskarako zerrendan egon ahal izateko. Lotsagarria iruditu zitzaigun zinismoa erabilita hainbat ordezkari politiko eta sindikalek aukera bikoitza izango zutela adierazi zuten baina orain agerian geratu da iruzur bikoitza jasan behar izan dutela eta erkidego honetako bi hizkuntza ofizialak menperatzea zigortu egin nahi dela, saritu beharrean.

Horregatik guztiagatik, premiazkoa iruditzen zaigu Hezkuntza Departamentuak gai horiei guztiei buruz duen ikuspuntua jakitea eta kalitatea, metodologia aktiboak eta berrikuntza pedagogikoa bermatuko dituen bideak abian jartzeko LABek larrialdizko bilera eskatuko dio, kontu hauek guztiak argitu asmoz.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.