2024-11-22
HomeEkintza SindikalaMobilizazioa egingo dugu SEA patronalaren egoitzaren aurrean, Arabako ostalaritzarako hitzarmen duina eskatzeko

Mobilizazioa egingo dugu SEA patronalaren egoitzaren aurrean, Arabako ostalaritzarako hitzarmen duina eskatzeko

Urtebete inguru igaro da Arabako ostalaritzako hitzarmenaren negoziazioa blokeatu zela “azken proposamen” gisa definitutako patronalaren azken proposamenarekin. Proposamena ez zen nahikoa izan, sektoreko langileen lan-baldintzak nabarmen okertzen baitzituen.

Geldialdi horren ondoren, duela aste batzuk negoziazio mahaian ordezkaritza duten sindikatuak bildu ziren hitzarmenari irtenbide bat emateko eta patronala negoziatzera behartzeko. LABek mobilizazioen egutegi bat adostea proposatu zuen sindikatuok aurkeztutako plataformak moldatu gabe. LABek, elkarrekin mobilizatzeko proposamen hau mahai gainera behin baino gehiagotan eraman ostean, ELAk, CCOOek eta UGTk plataforma bateratu bat aurkeztea erabaki dute. Bertan, hiru puntu baino ez dituzte jaso: soldata (KPI), pisuko zerbitzariak eta rider-ak hitzarmenean barnebiltzea eta lanaldi-murrizketa (37,5 ordutara).

LABek irmoki arbuiatzen du gainerako sindikatuen proposamena, bidean utzi baitituzte puntu oso garrantzitsuak, hala nola gutxieneko lanaldiak, etorkizuneko kolektibitateetarako hitzarmen baten aplikazioa eta kate handi eta markak hitzarmenaren eremu funtzionalean sartzea. Gainera, LAB sindikatutik argi utzi dute ez dutela ulertzen plataforman bateratu berrian gainerako sindikatuek eduki minimoetara jo izana mobilizazio ziklo batera jo beharrean.

Testuinguru horretan, joan den urriaren 25ean negoziazio-mahaiaren beste bilera bat egin zen, eta patronalak plataforma berri bat aurkeztu zuen, honako eduki hauekin:

• Langileen eros-ahalmena galtzea, KPIa bermatzen ez delako.

• Aldi baterako ezintasunaren osagarria aldatzea: 31. egunetik %100 kobratzera pasatzea, lehen egunetik beharrean, hitzarmenean gaur egun jasota dagoen bezala.

• Urteko lanaldia bi ordu murriztea.

Gainera, proposamenean ez da ezer jasotzen kolektibitateei, gutxieneko lanaldiei eta kate handi eta marken hitzarmenari buruz. Gogoratu behar da CCOO eta UGT sindikatuek sortu zutela, hain zuzen ere, kate handi eta marken estatu mailako hitzarmena langile horiek baztertzeko, baldintza askoz okerragoak aplikatuz, bere garaian Kolektibitateekin egin zuten bezala. ELA, CCOO eta UGTk aurkeztutako plataforma berriak estatalizazioa bermatzen du.

LAB sindikatuak argi dauka lan-baldintzak hemen negoziatzen direla eta ez duela onartuko Arabako ostalaritzako langileen lan-baldintzak okertzea. Horregatik, azaroaren 13an 10:00etan, mobilizazioa egingo du LABek SEAren aurrean.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.