2024-11-24
HomeEkintza SindikalaOsakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.

Azaroan sartu gara eta oraindik ez da egin ez integrazio eta ez eguneraketarik. Hau gutxi balitz, Deloitte enpresaren eskutik martxan jarri den aplikazioa arazo larriak sortzen ari da kontratazioa kudeatzeko orduan akats garrantzitsuak gertatzen ari direlarik.

Kontratazioaz arduratzen diren langileak egoera onartezinean daude, aplikazioak sortzen dituen etengabeko akatsen ondorioz. Etsipena da momentu hauetan Osakidetzako kontratazio departamentu guztietan gailentzen den sentsazioa.

Gogorarazi nahiko genuke Deloitte aholkularitza enpresa 4 milioi euroko isuna ordaintzera zigortu zuela Konpetentzia eta Merkatuen Batzorde Nazionalak kontratuak manipulatzeagatik.

Zerrendan dauden pertsonak saltatzea, libre bezala ageri diren pertsonak eta kontratua dutenak eta alderantziz, aplikazioaren mantsotasuna… Behin-behinekotasun handiena duen eta EAEko enpresa handiena den Osakidetzaren kontratazioa kudeatu behar duen kontratazio zerbitzua sortzen ari den kaos egoera islatzen duten arazoen adibide batzuk besterik ez dira aipatutakoak.

Osakidetzako Zuzendaritzak denbora gehiegi darama bere ardurak oso kudeaketa txarra egiten dutenen esku uzten; praktika ilegalen ondorioz isunak jaso dituzten aholkularitza enpresak, langileen eskubideak urratzen edota legeak urratzen dituztenak, bateraezintasun legearekin ikusi dugun moduan Larrialdietan edo zerbitzu publikoen kudeaketan eta koordinazioan karguak dituzten pertsona batzuekin gertatzen den bezala …

LABek bere eginbideetan eta jokabidean arreta jar dezan eskatzen dio Osakidetzari, eta baita erakundea indar dezala ere, bere gain hartuz momentu honetan gaitasunik ez duten enpresek egiten dituzten lanak. Enpresa hauek ez dituzte ezagutzen ez Osakidetzaren izaera ez beharrak, eta interes orokorrarekin zerikusi gutxi duten interesen arabera jokatzen dute.

Gauzak horrela, egiten diren kontratazioen aurrean adi egoteko eskatzeko diegu langileei, kasu askotan ez baitute legedia betetzen, horren ardura duen pertsonala programa informatikoaren gabeziak kudeatzen saiatzen ari den arren.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.