2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBizi Egunak"Bizi egunak" dinamika aurkeztu dugu #biziEgunak

“Bizi egunak” dinamika aurkeztu dugu #biziEgunak

Merkataritza, hiri eta kontsumo-ereduari buruz gogoeta egitea bilatzen du, igandeetan egingo diren ekimenen bidez.

LABek salatu nahi du estrategia global eta perfektuki orkestatua mundo garatuan ematen ari den merkataritza, kontsumo eta hiri ereduaren inguruan eta gure herrian EAJ, PP, Geroa Bai eta PSE/PSNek bultzaten dutena.

Herrialde guztietan ditugu horren adibideak:

Nafarroan, kate handiek urteko 10 igande edo jai-egunetan irekitzen dituzte ateak eta egungo gobernuak, akordio programatikoan jasota duen arren kanpainak egingo dituela herritarrak kontsumo arduratsuaren inguruan kontzientziatzeko, ez du horrelakorik egin.

Araban, El Corte Ingleseko supermerkatuen marka den Opencor saltoki bat irekitzeko mehatxua, presio neurri bezala erabiliko da gainontzeko marken aurrean herrialde honetan dagoen ez irekitzeen inertzia apurtzeko.

Gipuzkoan, BM supermerkatu kateak, Pandoraren kutxa ireki du bus geltokian dagoen eta urteko 365 egunetan irekitzen duen denda batekin. Honi gehitu behar zaio Aldundia eta Donostiako Udalak turismoaren inguruan egindako kanpaina eta turistentzako irekitako denden logika.

Bizkaian, EAJk aspaldi kendu du mozorroa eta denbora darama bide guztietan, merkataritza igande eta jaigunetan irekitzea bultzatuz, hitz bakarra ere aipatu gabe sektoreko lan-baldintza, soldata eta lanaldiaren inguruan hitz bakarrik ere aipatu gabe eta honen kontra gaudenoi (patronalak, sindikatuak, kontsumitzaileak, auzo elkarteak) leporatuz gure jarrerarekin lortuko dugun bakarra azak jatea eta kandelekin argitzea lortuko dugula. Ez al zaizue ezagunea egiten.

Ipar Euskal Herrian, borondatezkoa da jai-egunetan lan egitea, baina LABek atzeman du benetan ez dela horrela. Kate handiek behartu egiten dituzte langileak lanera joatera eta alfonbra gorria jartzen diete makro- merkalgune berriei.

Errealitate honen aurrean LABn iritziz, egun sindikatuetatik irekitzeko ahaleginei ematen zaie erantzunetik harago, asko dagoela egiteko:

• Jendartea kontzientziatu igande eta jai-egunetan ez kontsumitzeko.
• Merkataritzako langileek kontziliazioa pertsonal eta familiar eta laboralerako duten eskubidea
aldarrikatzea.

• Merkataritza txikian eta beste sektore batzutan ematen den enplegu suntsiketaren aurka azaltzea, eta baita inposatu nahi diguten hiri eta kontsu-ereduaren kontra ere.
• Beharrezkoa dugu estatuak utz diezaiola merkaritzako araudia eta nahi eta behar dugun kontsumo eredua hemen erabakitzeko dugun gaitasunari eraso egitea. Hemen lan egiten badugu, hemen erabaki behar dugu.

Hauxe da LABek maiatza eta ekainean Nafarroa, Araba, Gipuzkoa, Bizkaia eta Ipar Euskal Herrian egingo duen “Bizi egunak” ekimenaren arrazoia.

Ekintza guztiak igande goizez izango dira eta aipatu herrialdeetako hirietan plaza publikoetan egingo dira. Baina ekintza bakoitzak bere egitaraua izango du mota guztietako pertsonek hartzeko aukera izan dezaten.

Adin guztietarako ekintza ludikoak izango dira, adibidez, aisia gaitzat izango duen marrazketa lehiaketa bat Guggenheim Museoko langile kaleratuak izango dituena epaile eta sari banatzaile bezala.

Umeentzako jolasak egingo dira birziklatutako produktuekin, graffiteroen talde ezagun bateak murala egingo du “Jai egunetan, denok jai” lemarekin. Kontsumo ereduari buruzko dokumentala ere proiektatuko da, igande eta jai-egunetako lanaren inguruko informazio puntuak, kontzertuak, etab.

Hitzaldi eta eztabaidak ere izango dira gai ezberdinen inguruan, hala nola, kontsumo-eredua, hiri-eredua edo merkataritzako langileek lan-baldintzak.

“Bizi Egunak” egingo diren hirietako udaletan mozioak erregistratuko ditugu. Hauetan eskatzen diegu Udalei gai honi aurre egin diezaioten eta jarrera har dezaten bultzatu nahi duten merkataritza-, kontsumo- eta hiri- ereduaren inguruan.

Bizi Egunak maiatzaren 6an izango dira Bilbon, 13an Iruñean, 27an Donostian, ekainaren 3an Gasteizen eta ekainaren 17an Hazparnen.

Amaitzeko, adin guztietako pertsona guztiei dei egiten diegu modu aktiboan Bizi Egunetan parte har dezaten.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.