2024-11-22
HomeEkintza SozialaPolitika publikoakEz gatoz bat Lanbideko bulegoetan ezarri nahi duten Arreta Eredu Berriarekin

Ez gatoz bat Lanbideko bulegoetan ezarri nahi duten Arreta Eredu Berriarekin

LAB, ELA, UGT eta CCOO sindikatuok agerraldi bat egin dugu gaur, Lanbideko bulegoetan ezarri nahi duten Arreta Eredu Berriari buruzko balorazioa egiteko. Hain zuzen ere, eredu hau Lanbideko hiru bulegotan martxan jarri dute, lurralde bakoitzeko bana, “ereduzko plan” gisa, bai era partzialean (DBE-aren kudeaketari dagokion zatia soilik, bestelako zerbitzuak kanpoko enpresen esku utziz), edota bulegoetako dimentsioak zein beharrak kontuan hartu gabe, baita emaitzen balorazioa egiterako orduan ere (emaitzen informeak sarritan eskatu arren, eskuratu ezinean jarraitzen dugu).

Orain, beste 16 bulegotan ezarri nahi dute eredu berri hau langileon ordezkaritzarekin negoziaziorik izan ez denean, bulegoetako langileei derrigorrezko prestakuntza ikastaroak antolatuz, eta hau guztia aurrera eramateko beharrezkoak diren tresnak edo azpiegitura prest izan gabe. Are gehiago, aurkitzen ari diren oztopo guztiak gainditzeko, inprobisatzera behartuta daude momentu oro, ezarpen honen zentzugabekeria agerian utziz.

Gainera, Lanbide-eraldaketa (Arreta Eredu berria barne hartzen duena), Legebiltzarrean aurkeztu gabe dago, talde parlamentarioek aztertu eta baloratu dezaten.

Beraz, sindikatuok Arreta Eredu horren ezarpena gelditzea eta benetako negoziazio bati lehenbailehen ekitea eskatzen dugu.

Hurrengo egunetarako honako ekintzak adostu ditugu sindikatuok:

* Legebiltzarreko taldeei bilera bat premiaz egiteko eskatzea, Lanbideko Arreta Eredu Berriari beren sostengua ez emateko eskatzeko.
* Funtzio Publikoarekin eta Enplegu Sailarekin bilera eskatzea, gure azalpenak emateko, eta sortzear dagoen gatazka honetan esku hartzeko eskatzeko.
* Elkarretaratzeak bulegoetan.

Datozen asteetan asanbladak antolatuko ditugu Lanbideko zentroetan egoera aztertzeko.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.