2024-11-22
HomeEkintza SindikalaNafarroako itunpeko ikastetxe eta ikastoletan negoziazioa blokeatzeari uzteko exijitzeko atera gara kalera

Nafarroako itunpeko ikastetxe eta ikastoletan negoziazioa blokeatzeari uzteko exijitzeko atera gara kalera

LAB, SEPNA-FSIE, UGT eta ELA sindikatuok 2023ko irailean hasi ginen akordio berria negoziatzen, egungo hitzarmenaren indarraldia 2024ko abuztuaren 31n amaitzen baita. Bada, ekainaren 12an gauden honetan, Nafarroako Hezkuntzako kontseilari Carlos Gimenok ez ditu aintzat hartzen negoziazio erreal eta eraginkorrerako bilera-eskaerak.

Nafarroako ikastetxe itunduetako eta ikastoletako langileek mobilizatzen jarraitzen dute, benetako negoziazio eraginkorra lortzeko. LAB, SEPNA-FSIE, UGT eta ELA sindikatuok salatzen dugu Nafarroako hezkuntza-ituna duten ikastetxeetako langileen lan-baldintzak arautzen dituen akordioa laster amaituko denez, aurrerapausorik eman gabe jarraitzen dugula akordio horren balizko negoziazioari dagokionez.

Hori dela eta, maiatzaren 24an kontzentrazio handia egin genuen eta, ondoren, egunero kontzentratu izan gara Hezkuntza Departamendu eta Patronalen aurrean, eta asteazkenetan eta ostiraletan ikastetxe eta ikastolen aurrean nazkatuak gaudela adierazteko, bizi dugun egoera zailaren aurrean. Akordioa hobetzeko aurrekonturik gabe eta benetako negoziazio-esparrurik gabe, nahiz eta sektoreko patronalekin banan-banan bildu eta Hezkuntza kontseilariarekin eta Nafarroako lehendakariarekin saiatu, lortu gabe.

Ez diogu utziko langileen lana duintzeko hobekuntzak aldarrikatzeari, hobekuntza horiek eragin zuzena izango baitute Nafarroako Hezkuntzaren kalitatean. Sektoreko profesionalok lan-baldintzetan aurrera egitea merezi dugu, zentroetan egunez egun egiten dugun lana duinduz.

Egoera horrekin batera, ia bi urte igaro ondoren, lana mantentzeko akordioa blokeatuta daukagu, eta horrek aukera emango luke lanpostua galtzen duten lankideak beste zentro itundu batean jartzeko.

Atsekabeturik jarraitzen dugu Patronalek eta Administrazioak Nafarroako ikastetxe itunduetako eta ikastoletako langileen baldintzak hobetzeko duten immobilismoagatik eta borondaterik ezagatik.

Departamenduaren, Patronalen eta ordezkari sindikalen arteko negoziazio eraginkorraren alde egiten jarraituko dugu. Eta hori lortu ezean, benetako negoziazioa Hezkuntza Departamentuaren eta sektoreko langileen ordezkarien artean.

Aldaketarik gertatzen ez bada, ekintza sendoagoekin mobilizatzen jarraituko dugu. Itunpeko ikastetxeetako eta  ikastoletako langileek merezi dute Hezkuntzako arduradun gorenaren arreta eta errespetua, Irakaskuntzaren kalitatean islatuko direnak; horixe baita, gainera, gehien axola zaiguna.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.