2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaSiemens-Gamesako lanpostu-suntsiketaren aurrean enplegua defendatzea eta industria plan bat exijitzea dira gelditzen...

Siemens-Gamesako lanpostu-suntsiketaren aurrean enplegua defendatzea eta industria plan bat exijitzea dira gelditzen zaizkigun bide bakarrak

Atzo, urtarrilak 29, enpresak albiste bikotza jakinarazi zuen. Batetik, hurrengo otsailaren 5ean estatu osoan 235 langile kaleratzeko EEE bat aurkeztuko du UGT, CCOO eta ELA sindikatuekin lortutako akordioari esker. Enplegu galera handiena Euskal Herrian emango da, 130 langile ingururekin. Bestetik, Miranda de Ebron dagoen lantokia ixteko asmoa duela ere iragarri zuen. Honen ondorioz, bertan lan egiten duten 133 langileentzat iraungitzeko EEE bat aurkeztuko du eta estatuko beste lantokietan berkolokatzen “saiatuko” da. Guztira, ia 400 langileen lanpostuak kolokan daude.

Atzoko albistea ezagutu ostean, LABek Siemens-Gamesak nahi duen enplegu suntsiketaren aurkako jarrera berresten du. Agerikoak dira zuzendaritzaren gardentasunik eza eta fede txarra. Une berean, fusioa eman zenetik erakusten ari den inprobisazioan eta sinesgarritasunik ezan sakatzen ditu. Lehen aipatutako sindikatuentzat ere zaplasteko galanta da. Atzoko albisteak Siemens-Gamesak enplegua zein lan baldintzak erasotzen jarraituko duela erakusten digu.

Egoera honen aurrean, gelditzen zaizkigun bide bakarrak dira enplegua defendatzea eta industria plan bat exijitzea. Horrek bakarrik ekarriko du enpresak bere estrategia aldaaraztea. Egoeraren larritasuna ikusirik, sindikatu hauen jarrera soilik uler daiteke lanpostuak defendatzeko borrokatzeari uko egin diotelako. LABek berriro ere UGT, CCOO eta ELA sindikatuei dei egiten die enplegua defenda dezaten.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.