2024-11-22
HomeIndustriaZurgintzaEnplegua bermatuko lukeen proiektu bat izango litzateke irtenbide onena XEYko langileentzat, hartzekodunentzat...

Enplegua bermatuko lukeen proiektu bat izango litzateke irtenbide onena XEYko langileentzat, hartzekodunentzat eta eskualdearentzat

Urtarrilaren 9an argituko da XEYrentzat eroslerik den ala ez. LABen ustez, proiektu industrial bat eta lanpostuen bermea jarri behar dira diru guztiaren gainetik, pertsonak diruaren gainetik. XEYk erabaki okerren ondoriozko zorpetzeak ito du, baina bere jarduerak irabaziak ematen zituen azken urteetan. Proiektu berri bat martxan jarri liteke. Ezin dugu espekulatzailerik onartu. Erosleren batek langileak hartzeko konpromisoa hartuko balu, eskeintza hori lehenestea eskatzen dugu. Lanpostuen aukera ekarriko lukeen proiektu bat izango litzatekeelako irtenbide onena langileentzat, hartzekodunentzat eta eskualdearentzat.

Urteak sufritzen igaro ostean, pasa den Abuztuaren 2an egikaritu zen aspaldian gezurren, transparentzia ezaren eta informazio ezkutatzearen politiken ondorio lazgarria: XEY ofizialki itxia izan zen eta 140 langile langabeziara kondenatu zituzten. Kale gorrian utzi zituzten.

Hau nahikoa ez, eta akzioen %30aren jabegoa Eusko Jaurlaritzaren esku zegoela jakitea, langileontzako helduleku baino, gaur egun esku pribatuak inongo berme sozial eta industrialik gabe ornitzeko eta alde soziala eta euskal industria sarea babestu eta egonkortzeko inongo politikarik ezaren adibide garbi eta mingarri bat izan da. Guztion dirua txeke zuri bat bailitzan erabilia izan da, inongo konpromezurik ezarri ez eta jarraipen minimorik ere egin ez zaiona instituzio honen partetik.

XEY Hartzekodunen Konkurtsoan dago, eta Administradore konkurtsalaren papela jorratzen duen NORGESTION taldeak, epailearen onespenez, Enpresako aktibo osoak 2 lotetan banatzea aurreikusi du, nahiz eta LABek dena batean likidatzeko eskaera egin zien. Alde batetik marka eta makinaria, eta bestetik pabeiloia likidatuko dituzte.

Urtarrilaren 9an amaituko da lehenengo fase hau eta ondorioz, XEYrentzat eroslerik ba ote datorren jakingo dugu. Baina denborak gainera datozkigun honetan, lanpostuen eta espekulatzaileen etorreraren inguruan gure kezkak areagotu soilik ez dira egiten.

Izan ere, LABek uste du erabaki honek espekulatzaileei atea irekitzen diela, aukera egongo baita egiten den eskeintzaren arabera, XEY marka erabiltzeko enplegurik sortu gabe, ez baidute langileak kontratatzeko obligaziorik ezarri marka erabili ahal izateko, edo pabiloia erosteko.

Proiektu baten sarrera eta eraikuntzara zuzendutako likidazio plana baino, ahalik eta diru gehien ateratzera zuzendutako plana dela deritzogu. Lanpostuen bersorrera eta etorkizunera begirako proiektu erakargarri bat bertara aurkeztea zailtzen duen plan bat dela nabarmendu nahi dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.