2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaSiemens-Gamesako gaizki deitutako enpleguaren mahaian parte hartzeko dugun eskubide edo zilegitasunararen inguruko...

Siemens-Gamesako gaizki deitutako enpleguaren mahaian parte hartzeko dugun eskubide edo zilegitasunararen inguruko oharra

ELA sindikatuak ohar bat argiratau du zeinetan esaten den LABek ez duela eskubiderik Siemens-Gamesako zuzendaritzarekin enpleguaren inguruko egiten ari diren negoziazioetan, langileen babes nahikorik ez duelako. Nahiko tristea iruditzen zaigu ELA sindikatuak gure zilegitasuna auzitan jartzea eta inolako aipamenik ez egitea Siemens-Gamesako zuzendaritzaren jarrera prepotente eta mehatxariaren aurrean.

Honakoa argitu nahi dugu:

1.- LAB ez zegoen enpresaren hasierako EEEaren negoziazioaren mahaian kaleratzeak egingo ziren lan- zentro bakarrean soilik genuelako ordezkaritza, zehazki Arazuriko lantegiko ordezkari bat. Gonbidatu bezala hartzen genuen parte, ahotsarekin baina botorik gabe.

2.- Azken bileran enpresak aipatutako EEEa bertan behera uzten zuela iragarri zuela. Horrela, ez gaude beronen negoziazioan.

3.- LAB, Siemens-Gamesak Estatuan dituen lan-zentro guztiak kontuan hartzen badira, eskubide osoa du egoteko, gutxienez ordezkari batekin, prima aldakorreko baldintzen funtsezko aldaketaren negoziazioan gertatu zen moduan.

4.- LAB, Euskal Herria den bere jarduera esparruan, lehen indarra da EAEn Siemens-Asteasu, Zumaia eta Mungiako lantegiak elkarrekin hartuta.

5.- Enplegua murrizteko negoziazioetan parte hartzen ari diren enpresa eta sindikatuek publikoki argitu beharko dute aurreko EEEaren gainean negoziatzen ari diren ala ez.

6.- Guzti horrengatik, LABetik neurri judizialak hartzea aztertuko du, bere askatasun sindikalerako eskubidea urratzen egon daitezkeelako.

Azkenik, berriro egiten diegu dei sindikatu guztiei langileen kaleratzerik onar ez dezaten. Siemens-Gamesan ez dago inor sobrean.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.