2024-11-22
HomeEkintza SindikalaEuskal patronalak kimika sektoreko erkidegoko lehenengo hitzarmenaren negoziazio mahaiaren irekiera blokeatzen saiatu...

Euskal patronalak kimika sektoreko erkidegoko lehenengo hitzarmenaren negoziazio mahaiaren irekiera blokeatzen saiatu izana gogor salatzen dugu

Bertako hitzarmenak estatuko hitzarmenetatik blindatzea lehentasunezko borroka izan da beti sindikatuarentzat, negoziatzeko eskubidea hemen mantentzeak langileentzat lan baldintzak hobeak lortzeko aukera ematen baitu. Industria kimikoko hitzarmen estatalaren iraunaldia abenduaren 31n amaitu denez, Euskal Herrian bide hau jorratzen hasteko aukera jorratuko du LABek.

LABek, Euskal Herriko beste hainbat indar sindikalekin bat, aukera hau gauzatzeko behar diren urratsak emateko konpromisoa hartu zuen. Harrezkero hainbat akordio lortu ditu, eta hainbat urrats egin; besteak beste, bilerarako deialdia ezartzea irailaren 26rako, EAEko sektoreko patronal ezberdinei helarazteko negoziazio esparrua irekitzeko borondatea. Bilera horretan, negoziazio esparru propioa irekitzeko patronal guztiek duten borondate falta nabaria izan zen. Kimiketako hitzarmen estatalarekin eroso sentitzen dira.

LABek, patronalen jarrera ikusita, gainontzeko sindikatuekin batera beste bilera deialdi bat bidali zuen urtarrilaren 10erako, Lan Harremanen Kontseiluaren egoitzan, Erkidegoko kimiketako I. Hitzarmenaren negoziazio mahaia ezartzeko helburuarekin.

Urrats honekin, negoziazio esparru propioa defendatzeaz gain, sektoreko langileen eskari nagusiari erantzun nahi izan dio LABek, hau da, lan baldintzak hemen arautzea. Horren erakusle dira azken asteotan sektoreko enpresa nagusien eskutik bildutako mozioak 100dik gora izan direnak, hala nola Mariskone, Krafft, Plastibor, Faes Farma, Michelin (Gasteiz eta Lasarte), Megatech, Orbelan plasticos, Beissier, Altan pharmaceĂşticals. , Ind. apar-teknikak, Zabalgarbi, Roxall medikuntza, AKT plastikoak…

Zoritxarrez, CONFEBASK, CEBEK, ADEGI, SEA eta AVEQ-KIMIKAk arduragabekeriaz joakatu dute eta deitutako bilerara joateari uko egin diote. LABen iritziz oso larria da hartutako erabakia eta argi erakusten du euskal patronalaren asmoa estatalizatu eta, beraz, sektoreko langileen lan baldintzak betiko prekarizatzen jarraitzea dela. Ez dago baliozko aitzakiarik, dagoena borondate falta da, eta EAEko kimika sektoreko langileena ez den negoziazio esparru bat inposatu nahi izatea.

LAB amaieraraino joateko prest dago kimikaren sektorean hitzarmen autonomiko bat lortzeko. Helburu hori aliantzen eta sektoreko langile guztien aktibazioaren bitartez etorriko da. Zentzu honetan, LABek, sektoreko gehiengo sindikalekin batera, otsailean zehar euskal patronal ezberdinen aurrean mobilizatzeko deia egiten du, eta sektoreko langile guztiei dei egiten die parte hartzera.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.