Gaur egun, lan karga nahikoa dago enpresan kontratu mugagabe gehiago egiteko. Horren adibide garbia da enpresan sartzen diren ordu estra kopuruak (Lan Ikuskaritzak askotan enpresa zigortu izana egoera horren adierazle da) edo enpresaren saiakerak urteko lan ordu kopurua handitzeko.
Enpresa aurrera eramaten ari den politika baztertzailea bere proiektu industrialaren aurkakoa dela deritzogu. Enpresaren datuen arabera lan karga mantendu egiten da eta ondorioz pertsona hauek kaleratu ostean beste batzuk kontratatzera behartuak egongo dira. Beraz, pertsona berri hauek, berriro ere formatu beharko dira. Lan poltsa prekario bat sortzen ari dira. Jada, hau gertatzen ari da, kontratazioan iruzur eginez eta produkzioan gain kostu bat sortuz, proiektuari kalte eginez.
LABek egoera hau salatu nahi du iritzi publikoaren aurrean, jakinarazi nahi dugu ere beharrezkoak diren neurri judizial eta ekintza sindikalekoak hartzeko prest gaudela, prekarietateari aurre egiteko eta kontratazioan jasotzen den iruzurrari aurre egiteko. Bide honetatik jarraituz, kontratuak amaitzen dituzten pertsona guztiei, beren auzia epaitegira eramateko proposamena egiten diegu, kaleratzeak iruzurra direlako.
Modu berean ere, kontratazio politika baztertzailea salatu nahi dugu. Gogoratu behar dugu proiektu industrial hau diru publikoak lagundu duela, egungo zuzendaritzak bezala pentsatu ala ez pentsatu.
LAB sindikatuak proposamen ezberdinak egin ditugu behin behinekotasuna %42tik %20ra jaisteko, negoziazioa eta akordioak bilatuz. Enpresaren itxikeriak agortutzat ematen du bide hau, eta ondorioz fase hau. Horregatik LAB sindikatuak salaketa eta mobilizazioaren bidea da ikusten duen bide bakarra.