2024-11-21
HomeEkintza SindikalaLaminaciones Arreguin lan hitzarmen berria #LortuDugu

Laminaciones Arreguin lan hitzarmen berria #LortuDugu

14 urtez lan hitzarmenik gabe egon ondoren eta azkena sinatu zenetik 17 urte eta hainbat negoziazio saiakera igarota, enpresak eta batzordeak Laminaciones Arreguiko Arabako lantegietan lan hitzarmen berri bat izateko akordioa lortu dute.

Langileen batzarrak enpresak egindako azken proposamena onartzea erabaki zuen. Akordioaren edukiak hauek dira:

  • 5 urteko indarraldia (2022 – 2026).
  • Hitzarmena blindatzea (inaplikazioa eta ultraaktibitatea).
  • Guztira %12,5eko igoera finkoak, 2 urtean behin metatutako KPIaren berrikuspenarekin, %90a bermatuz.
  • Ekoizpen primen gehikuntza.
  • Lanaldiaren murrizketa.
  • Ordaindutako baimenen egokitzapena eta hobekuntza.
  • Jasotzeke dauden gaietan Arabako Metalaren Hitzarmenari erreferentzia.
  • Eskala bikoitza osatzen zuten kategoriak ezabatzea.
  • Mugikortasun funtzionala arautzea.

LABek azpimarratu nahi du hitzarmena ez dela gustatuko litzaiokeena; izan ere, soldatak eguneratzea ez dago KPIren %100arekin lotuta, eta itundutako mugikortasuna gehiegizkoa iruditzen zaio sindikatuari. Baina enpresan hamarkada bat baino gehiagoz bizi izan den errealitatea kontuan hartu behar dugu. Azken hitzarmena sinatu zutenean 400 langile baino gehiago geunden lanean eta orain 100 pertsonara ez garela iristen gogoratu behar dugu. Horrez gain, azken 14 urteetan kaleratzeak egiteko 3 Enplegu Erregulazio Espediente, banakako kaleratze prozesu bat eta 6 Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espediente, azkena gaur egun indarrean eta prozesu judizialean dagoena, izan dituztela nabarmendu behar da. Gainera, Celsa taldea konkurtso-prozesuan dagoela gehitu behar dugu, eta horrek negoziazioa ongi burutzeko aukerak zailtzen zituen.

Horregatik, lortutako akordioaren balioa nabarmendu nahi dugu, 14 urteren ondoren, Laminaciones Arreguin lan egiten duten pertsonek soldatak izoztuta izateari utziko baitiote, besteak beste. Era berean, LAB sindikatuak izandako papera nabarmentzekoa da, azken hauteskunde sindikaletan emandako gehiengoa kudeatzen jakin baitu, plantillaren alde, negoziazioen pisua eramanez eta, bai atal sindikalaren aldetik, bai aholkularitzaren aldetik, bai sindikatuaren egituratik bertatik, ahalik eta ondoen erantzunez 14 urteren ondoren izandako egoera larriaren aurrean.

Langileekiko erantzukizunagatik, batzarrarekiko errespetuagatik eta Laminaciones Arreguiren egoeragatik (14 urteko soldata izoztea, Covid-19aren krisia, altzairuaren krisia energia-kostuengatik, Ukrainako gerra, Celsa Taldearen konkurtso-prozesua, etab.), hitzarmena babestu egin behar genuen, Laminaciones Arregui Arabako enpresa handienetako bat izatera itzul dadin.

Azkenik, eskerrak eman nahi dizkiegu langile guztiei, eta bereziki LABeko afiliazioari, prozesu osoan zehar erakutsitako borrokagatik eta konpromisoagatik.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.