2024-11-23
HomeIndustriaMetalgintzaEdesako enpresa batzordeak ez du EEEaren aurkezpena onartzen

Edesako enpresa batzordeak ez du EEEaren aurkezpena onartzen

EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak gaur, ostirala, lehenengo bilera izan du enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan. Enplegu Erregulazio Espedientearen aurkezpena ez dute onartzen, bere baitan ez baitu inolako irtenbiderik proposatzen, eta enpresaren etorkizunaren inguruan kezka sortzen duen urrats berria delako.

EDESA INDUSTRIALeko ENPRESA BATZORDEAREN OHARRA

"EDESA INDUSTRIALeko Enpresa Batzordeak gaur, ostirala, lehenengo bilera izan dugu enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako Enplegua Erregulatzeko Espedientearen negoziaketaren inguruan.

Enpresako zuzendaritzak Enplegu Erregulazio Espedientearen aplikazio minimoa proposatzen du, azaroan bakarrik aplikatuko bailitzateke, eta gainera, era partzialean.

Enplegu Erregulazio Espedientearen aurkezpena ez dugu onartzen, bere baitan ez baitu inolako irtenbiderik proposatzen, eta enpresaren etorkizunaren inguruan kezka sortzen digun urrats berria da.

Ez dugu inolako zalantzarik CNA Fagor proiektua bideragarria izan daitekeela. Ez da inora eramango ez gaituzten alarmismotan erortzeko unea. Falta dena argitasun gehiago da, gardentasun gehiago, konpromiso gehiago, seriotasun gehiago da zuzendaritzaren aldetik.

Garai gogorrak bizi izan genituen Fagor Electrodomésticosen likidazioan. Bere garaian inplikatu ginen guztiak berriz inplikatzeko unea da, instituzioak barne. Bideragarri izan daitekeen eta bideragarri izan behar duen proiektu honek aurrera egiteko.

Arrasate, 2016ko urriaren 14an "

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.