2024-11-22
HomeEkintza SindikalaNafarroako Gizarteratze eta Laneratze Enpresen lehen hitzarmen sektorialaren negoziazioa sustatu dugu

Nafarroako Gizarteratze eta Laneratze Enpresen lehen hitzarmen sektorialaren negoziazioa sustatu dugu

Gure ekimenari esker, gizarteratze eta laneratze enpresetako langileen ordezkari sindikalak eta sektoreko enpresaburuen ordezkariak heldu den otsailaren 9an batzartuko dira negoziazioak hasteko, Nafarroan mota horretako enpresetan lan egiten duten 500 pertsona ingururen lan baldintza duinagoak ezarriko dituen hitzarmen sektorial probintziala lortzeko.

Gizarteratze eta laneratze enpresak (GLE) zaurgarritasun egoeran dauden edo gizarte bazterketa jasateko arriskuan dauden pertsonak kontratatzen dituzten enpresak dira, eta haien helburua da pertsona horiek enpleguaren bidez gizarteratzea. Hori lortzeko, hainbat jarduera profesional garatzen dituzte: lorezaintza, ostalaritza, eraikinen eta lokalen garbiketa, eraikuntza, garbiketa zerbitzuak, etab.

Nafarroan mota horretako 18 enpresa daude, eta 500 pertsona inguru enplegatzen dituzte, teknikarien eta gizarteratze prozesuan dauden langileen artean. Azken horiek gehienez ere hiru urte kontratatuak egon daitezke goian aipaturiko helburua lortzeko.

Enpresa horiek abenduaren 27ko 340/2019 Foru Dekretuaren bidez arautzen dira, eta Nafarroako Gobernuaren dirulaguntza izaten dute teknikarien eta lan munduan sartzeko prozesuan dauden pertsonen soldatak eta Gizarte Segurantzako kuotak ordaintzeko.

Sektorea ez dago sobera sindikalizatua, enpresen lan araudia ez dago behar bezala garatua, laneratze prozesuan dauden langileei lanbidearteko gutxieneko soldata aplikatzen zaie modu orokorrean, eta abar. Horregatik, uste dugu beharrezkoa dela lan prekaritate hori konponbidean jartzea, Nafarroako gizarteratze eta laneratze enpresen lehenengo hitzarmen kolektibo sektoriala negoziatuz.

Horretarako, negoziazio prozesu hori sustatu dugu, eta sektorean ordezkaritza duten beste sindikatuei (CCOO eta UGT) eta Nafarroako EINA patronalari deitu die otsailaren 9an negoziazioei ekiteko. LABek %55eko ordezkaritza du sektorean, eta bai CCOOk zein UGTk, %22koa.

Nafarroako Gobernuari dei egiten diogu sektore horretan duen erantzukizuna bere gain har dezan eta negoziazio horrekin inplikatzeko eta konprometitzeko, gure gizartea justuagoa izan dadin eta zaurgarritasun egoeran dauden pertsonek eskubide guztiak izan ditzaten.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.