2024-11-22
HomeEkintza PolitikoaLangabezia datuek berretsi dute genero, adina edo jatorriagatik sortzen diren arrakalak egiturazkoak...

Langabezia datuek berretsi dute genero, adina edo jatorriagatik sortzen diren arrakalak egiturazkoak direla

Gaur Biztanleria Aktiboaren Inkestan kaleratu diren datuen arabera, 2022ko 3. hiruhilabetean Hego Euskal Herrian 115.000 langabe daude. Langabezia tasa, aldiz, %8,5koa da.

Nafarroan, jatorriaren araberako arrakala nabarmendu behar dugu. Izan ere, langabezian dauden langile migratuen artean, Europar Batasunetik kanpoko jatorria dutenen langabezia tasa %32,21koa da, Europar Batasuneko jatorria dutenak baino 25,71 puntu gehiago. Herrialde honetan, elikagaien industriari lotuta dagoen prekarizazioaren ondorio garbia, non Europatik kanpoko jatorria duten langileen esplotazioa behin baino gehiago salatu dugun.

Genero arrakala ere mantentzen da, estrukturala da. Zentzu honetan, emakumeen langabezia tasa (%8,9) gizonena (%8) baino altuagoa da. Aurreko hiruhilabetean baino behin behineko kontratu gutxiago egon arren, emakumeen artean sinatu diren kontratuen %25,7a behin behinekoa izan da, gizonezkoen artean, aldiz, %17a. Beraz, kontratuei dagokionean ere, gizon eta emakumeen arteko arrakala estrukturala da.

Gazteen artean langabeziak gora egin du eta aurreko hiruhilabetan baino 16 eta 24 urte bitarteko 3.700 langabe gehiago daude Hego Euskal Herrian. Joera hau EAE eta Nafarroa Garaian gertatzen bada ere, Nafarroan azpimarratzekoa da duela urte bete baino 16-24 urte arteko langabe gehiago daudela. Adinean beste aldean kokatzen diren langileen kasuan ere gauza bera gertatzen da eta 55 urte baino gehiago dituzten 3.000 langabe gehiago daude Hego Euskal Herrian, aurreko hiruhilabetearekin alderatuz.

Langabezia datuek egungo ereduaren baitan genero, adina edo jatorriagatik sortzen diren arrakalak estrukturalak direla berretsi dituzte, lan bera egiteagatik langileon arteko ezberdintasunak areagotuz. Aniztasuna aitortuz, LAB sindikatuak langile klase osoarentzat eraginkorra izango den eskaintza du helburu eta praktikan gauzatzen ari gara.

Udazken gogorra aurreikusten den honetan, lan eta bizi baldintza duinen aldeko borroka sindikala lan zentro zein kalean hauspotzen ari gara. Lan zentroetan lan baldintzak hobetuko dituzten hitzarmen duinen aldeko borroka ziklo berriak piztu ditugu (helduen egoitzak, Bizkaiko metalgintza edota Osakidetzan). Bestetik, bizitzaren garestitzeari aurre egin, zerbitzu zein eskubide sozialen murrizketa salatu eta eredu burujabea aldarrikatzeko, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak mobilizazioak deitu ditu azaroaren 19an.

Lan eta bizi baldintza duinen konkistan aurrera jarraitzen dugu, egoera sozioekonomiko ezegonkor honek ez baitu aterabiderik izango langile klasea pobretu zein prekarizatuz, multinazional handiak zein IBEX35-eko enpresak aberasten jarraitzen duten bitartean. Langile guztiontzat onugarria, sozialki bidezkoa, ekologikoki iraunkorra eta demokratikoa izango den eredua lortzeko, lana, zaintza eta aberastasunaren birbanaketa lehentasun politiko, ekonomiko eta soziala da.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.