2024-11-22
HomeEkintza SindikalaGipuzkoako elikagaigintza sektoreko langileek Adegira eraman dituzte euren aldarriak

Gipuzkoako elikagaigintza sektoreko langileek Adegira eraman dituzte euren aldarriak

LAB, CCOO, ELA eta UGT sindikatuok deituta, elkarretaratzea egin dugu Donostian, Adegi patronalaren aurrean, Gipuzkoako elikagaigintzako hitzarmenaren defentsan. Langileek funtsezkoak direla aldarrikatu eta hitzarmen duin baten alde mobilizatzen jarraituko dutela jakinarazi dute.

Sindikatuon oharra, gaurko protestaren harira:

Azken bilera joan den irailaren 16ean egin zen, eta bertan ere ez genuen ADEGIren proposamenik izan, bere ezezko mugiezina edukirik gabe dago eta betoak soilik jaso ditugu: ez lanaldi-murrizketari, ez igoerak soldata errealean jasotzeari eta ez dute kpi-a ere jartzen mahai gainean. Beraz, negoziazioa (nahiz eta hasi berria den) blokeatuta dago jada.

Dakizuenez, martxoaren 17an Gipuzkoako elikagaien industria eta merkataritzako hitzarmenaren negoziazio-mahaia eratu zen, eta apirilaren 29an lehenengo bilera egin zen. Bertan, sindikatuek egindako plataforma bateratua aurkeztu genion patronalari, sektoreko langileen eskaera guztiak jasotzen zituena. Hona hemen plataforman aurkeztutako aldarrikapenetako batzuk:

• KPI + % 3ko soldata-igoera eta gutxieneko soldataren igoera

• Lanaldi-murrizketak (urteko lanaldia murriztea, atsedenaldia benetako lan-denbora izatea…)

• Gauean lan egiteagatik plusa, lanaldi zatitua izateagatik plusa, kilomentrajea, etab.

• Sailkapen profesionalak birplanteatzea

• Partzialtasunaren aurreko neurriak (ordu gehiago finkatzea eta lanaldia luzatzeko prozedura)

• Hobekuntzak lizentzietan eta eszedentzietan

• Eta askoz eskaera eta aldarrikapen gehiago

Badakigu aurkeztu dugun eta defendatuko dugun plataforma anbiziotsua dela, baina gelditu ez den sektore bateko langile guztien errealitatea islatzen du, pandemiaren garaian eta gaur egun bizi dugun abagunean lehen lerroan egon dena. Egiaztatu dugu, beste behin ere, enpresak aberastu egin direla zuetako bakoitzaren lanaren eta ahaleginaren kontura.


Ekainaren 8an berriro elkartu ginen patronalaren erantzuna jasotzeko, eta ADEGIk ordubete eman zuen kalifikazioak entzuten, hala nola: «Neurrigabeko proposamena», «Plataforma irreala eta abusuzkoa» edo «hau ez da negoziatzen hasteko oinarri bat». FEDERACION MERCANTIL da alderdi sozialak egindako proposamenari erantzuna eman zion bakarra. Eta, hala ere, ezer gutxi baloratu dezakegu kontuan hartuta ptronal honek ez duela gehiengorik eraginkortasun orokorreko hitzarmen bat sinatzeko.

Datorren urriaren 20ean beste bilera bat dugu. Sindikatuok eduki proposamen bat ekartzeko eskatu diogu patronalari. Baina argi dugu erosteko ahalmena bermatzeko, hala nola beste arlo batzuetako lan-hobekuntzak eskuratzeko, beharrezkoa dela kaletik presioa egitea.

Horren aurrean, sindikatuok langileen alde defendatzen eta negoziatzen jarraituko dugu. Hobekuntzak soilik onartuko ditugu, atzerapausorik ez!

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.