2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakEnplegu PublikoaForu lege dekretua zentzugabekeria bat da, eta ez du konponduko Nafarroako Administrazioaren...

Foru lege dekretua zentzugabekeria bat da, eta ez du konponduko Nafarroako Administrazioaren behin-behineko kontratazioaren arazoa

Nafarroako Gobernuak gaur onetsi du enplegua egonkortzeko LEPa arautuko duen foru lege dekretua. Aldi berean, testua Mahai Orokorrean aztertu da, eta han azaldu digute zein lanpostu beteko diren merezimendu lehiaketa bidez eta zein oposizio-lehiaketa bidez. LABen iritziz, foru lege dekretu hori hilik jaio da, ez baitu balioko behin-behinekotasun tasa %8tik behera murrizteko, inola ere ez. Itxurakeria bat besterik ez da, Europako aginduei iskin egiteko eta iragarri diren sekulako diru-funtsak jasotzeko erabili nahi dutena.

PSN-GeroaBai Gobernuak uko egin dio Nafarroak dituen berezko eskumenak erabiltzeari, eta enplegua egonkortzeko prozesu berezia arautzeko orduan, Estatuko Legea ia goitik behera kopiatu du.

Gobernuari bost axola zaio behin-behinekotasuna. Axola balitzaio, bere eskumenak erabiliko lituzke eta arazoari aurre egiteko plan orokor bat prestatuko luke sindikatuen adostasunarekin, milaka lanpostu finko bihurtzeko plan ordenatu, zuzen eta justu bat, non iragarri diren 3.589 lanpostu horiek baino askoz ere gehiago sartuko liratekeen.

LAB sindikatuak urte asko daramatza Foru Administrazioan gutxienez 10.000 lanpostu egonkortzeko eskatzen. Aldi berean, Estatuak ezarritako ordezte-tasa ken dezatela eskatu dugu behin eta berriz, hori baita behin-behinekotasuna behar adina murrizteko balioko lukeen konponbide bakarra.

Gobernua, ordea, beste alde batera begira egon da, bere arazoa ez balitz bezala, ordezte-tasak erantzule politikorik ez balu bezala, tasa hori ezein alderdi politikok defendatu eta inposatu ez balu bezala, aldi baterako kontratazioaren abusuak erantzulerik ez balu bezala, eta azken urteotan jasan ditugun gobernu guztiek jokabide gaitzesgarri hori arau bihurtu izan ez balute bezala.

Azkenean, epai judizialen bidez lortzen ari gara urteetan eskubideak urratuak izan dituzten langile kontratudunen eskubideak aitortzen hastea. Administrazioa kondenatzen duten epai judizial horiek sekulako kalte-ordainak eta epaiketa-kostuak ordaindu beharra dakarte, baina Administrazioari ez zaio batere inporta. Zentzugabekeria horren erantzuleek eskuak garbitzen dituzte, eta kudeaketa penagarri horren ondorio ekonomikoak diru-kutxa publikotik ordaintzen dira.

Aurkeztu diguten foro lege dekretua benetako txapuza bat da, ez bakarrik egonkortze prozesuetan oso lanpostu gutxi eskainiko direlako, baita eginen diren merezimendu lehiaketetan edo oposizio-lehiaketetan hainbat bidegabekeria getatuko direlako ere.

Foru lege dekretuak funtzionarioen eskubideak urratzen ditu, besteak beste, barne-igoerarako eskubidea eta lanpostu huts guztien lekualdatzeetan parte hartzeko eskubidea.

Kontratatutako langileen eskubideak ere urratzen ditu, diskriminazioak eraginen dituelako lanpostuaren, hizkuntzen, antzinatasunaren eta beste merezimendu batzuen arabera. Euskararen balorazioa, jakina, ahalik eta txikiena da, eta, aldi berean, Nafarroatik kanpoko beste hizkuntza batzuen ezagutza gainbaloratua dago. Esanguratsua da alemanez jakitea oposizio bat gainditu izana baino gehiago puntuatzen dela. 

Sekulako zentzugabekeria.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.