2024-11-22
HomeIrakaskuntzaGizarte ekimeneko ikastetxeakLa Merced Helduen Hezkuntza Ikastetxearen egoera kaskarra salatzen du LABek

La Merced Helduen Hezkuntza Ikastetxearen egoera kaskarra salatzen du LABek

Ikasturtea hastear gauden honetan, LABek berriro salatu behar du Bilboko La Mercek HHI publikoaren egoera. Arrazoi ezberdinengatik ikastetxe honen egoera kaskarra jasaten ari gara. Joan den ikasturtean, LABek Bilboko ikastetxe publiko batzuetan, hauen artean La Merced HHI-a, jasan ohi zen hotza salatu zuen. Aipatu ikastetxean jasan ohi zen tenperatura lan osasunaren araudian jasotzen denaren azpitik zegoen; egoerak langileen zeregina zailtzen zuen, baita eskola hartako ikasleena ere.

Tenperaturaren arazoaz gain, eraikina egoera txarrean dagoela antzeman zen ere; eraberritze sakona behar du, 300.000 bat eurotan baloratu dena. Jakin dugu, joan den martxoan, teilatu-hegal bat askatu zela; hori ikastetxearen benetako egoeraren adierazgarria da. Badakigu, kalteak saihesteko, oinezkoak babesteko egitura jarri dutela eta aipatu egitura martxoaz geroztik muntatua dagoela.

300.000 eurotako aurrekontua duen eraberritzea egiteke dago oraindik. Arazoa eraikuntzaren titulartasunean datza: Udala eta Hezkuntza Saila oraindik ez dute adostu nori dagokion eraberritzea. Horrela, berriro, ikasturte berriaren atarian gauden honetan, zailtasunak izan ditzakegu.

Egia da hotzaren arazoa berotze orduak handituz konpondu zela, dena den, gure iritzian neurria eskasa izan zen, susmatzen dugulako egiteke dagoen eraberritzea egingo ez den bitartean, arazoa ez dela amaitutzat joko.

LABen iritziz erakundeak (Bilboko udalak eta Hezkuntza Sailak) erakusten ari diren axolagabekeria kezkagarria da, egiturak diru altxorrari, egunero, 214 eurotako kostua eragiten baitio. Aipatu kopurua ipinia dagoen egun kopuruarekin biderkatzen badugu, horren zenbatekoa 33.473,88 eurotakoa da, eta egoerak beste urte batez luzatuko balitz, azkenean esleituko litzatekeen kopurua 76.176,54 euro izango da, hots, aurrekontuaren %25a. Gauzak horrela geure buruei galdetu beharko genioke nork hartuko duen bere gain gastu hori? Ez da kudeatze txarra titulartasuna norena den ezin argitzeak eragin dezakeen gainkostua? Noiz arte jokatuko dute katua eta sagura Bilboko udalak eta Hezkuntza Sailak? Eta are garrantzitsuagoa dena, noizko ezabatuko dira eraikuntzaren arriskuak?

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.