2024-11-21
HomeEkintza SindikalaPertsona aldatzeaz haratago, LABek ez ditu aldaketak aurreikusten CONFEBASKen

Pertsona aldatzeaz haratago, LABek ez ditu aldaketak aurreikusten CONFEBASKen

Gaur Roberto Larrañaga CONFEBASKeko lehendakari berri izendatu dute. Bere pertsonaren inguruan ezer gutxi du LABek esateko. Guri interesatzen zaiguna da zertara datorren eta zentzu horretan pertsona aldatzeaz haratago, aldaketa gutxi aurreikusten dugu CONFEBASKen.

Azken lau urte hauen inguruan ezin dugu balorazio positiborik egin. Miguel Angel Lujuak esan du pendiente utzi dituenen artean dagoela lan harremanei eta negoziazio kolektiboari bultzada berri bat ematea. Lotsa gutxi behar da hori esateko. Nork eta akordiorako aukera oro baztertu duen patronalaren buru izan denak esatea penaz ikusten duela lan harremanetan bizi dugun egoera benetan onartezina da.

1999an CONFEBASKek enpleguaren mahaia apurtu zuen eta patronal hau bera izan da azken lau urteetan negoziazio kolektiborako marko propioa erdiesteko bi akordio interprofesionalen saiakera zapuztu dituena. 2013an izan zen azken saiakera eta Urkullu bera jokoz kanpo utzi zuten.

Hala ere Eusko Jaurlaritzak ez du inolako erreparorik izan koloreak gorritu arazi zizkion erakundeari babes politiko eta zilegitasun osoa ematen jarraitzeko.

Legeek eta bereziki azken lan erreformak ia erabateko aldebakartasuna eman die. Ondorioak ezagunak dira: langabezia, prekarietatea eta pobrezia. Legeek ematen dietena gutxi ez eta negoziazio koloektiboa guztiz blokeatzen dute, baldin eta abantaila berriak eskuratzeko ez bada, baldin eta prekarietatean sakontzeko ez bada.

Tartean ezagutu dugu baita ere CONFEBASKek LAB eta ELA lan mundutik kanpo uzteko eginiko saiakera. Inoizko patronal harroputz eta antidemokratikoena daukagu. Elite bat baino ordezkatzen ez duena, herri honen lan harreman eta garapen eredua baino gutxi batzuen poltsikoak betetzeko helburua duena. Eta noski horretarako oztopoak garenok ixilarazi nahi gaituzte.

Lehendakari berriak, CONFEBASK orain arteko bidetik eramateko asmoa badu, aurrez aurre izango gaitu, ez dugu amore emango eta ez dugu eurek jarri diguten joku zelaian eta zulatutako baloiarekin partida jolastuko.

Lantokietan, kalean egongo gara. Ekintza sindikala indartu eta langileen ondoan izango da sindikatua alternatiba eraikitzen eta lan harreman eredu berri bat aldarrikatzen.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.