2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaLABek prekarietateari aurre egiteko hitzarmen duinak aldarrikatu ditu Gasteizen

LABek prekarietateari aurre egiteko hitzarmen duinak aldarrikatu ditu Gasteizen

Atzo, hilak 14, Arabako Metalgintzako Mahaia biltzen zen momentuan, LAB sindikatuak mobilizazioa burutu zuen “PREKARIETATErik EZ, CONVENIOS DIGNOS” lelopean. LABek negoziazio kolektiboaren garrantzia azpimarratu nahi izan zuen eta, hortaz, hitzarmen duinak lortzearen beharra prekarietateari aurre egiteko.

Kotxe karabanan Gasteizko kaleak zeharkatu ondoren LHK-CRLtik pasatu ginen Metalgintzako mahaiaren biltzen ari zen orduan,  gerora Eusko Jaurlaritzan bukatzeko. Mobilizazioaren bitartez, LABek negoziazio kolektiboaren garrantzia azpimarratu nahi izan du eta, hortaz, hitzarmen duinak lortzearen beharra prekarietateari aurre egiteko. Aldi berean, interpelazio zuzena egin diogu Eusko Jaurlaritzari patronalaren jarrerari aurre egiteko eta negoziazio kolektiboaren aferan parte aktiboa izan eta erabakiak har ditzan.

Zehazki, gure proposamenean aipatu bezala, hitzarmenek honako ezaugarriak eduki behar dituzte: soldata duinak, lan erreformatik blindatzeko klausulak, enpresetan aplikagarritasunaren bermeak, prekarietatea murrizteko neurriak eta gehiengoaren printzipioa errespetatzea.

Hain zuzen, Arabako kasuan, SEAk jada argi utzi du herrialdeko metalgintzako hitzarmena eragin mugatukoa izatea hobesten duela, eta horrekin batera, erreforma aplikatu nahi duela bai ala bai, malgutasuna handitu nahi duela, eta soldatak eskasak izango direla. UGT eta CCOOrekin batera Madrileko akordioa Arabara ekarri nahi dituzte, beraz, argi dago nornork aprobetxatuko duen erreforma goitik behera, nork zabaldu nahi dituen prekarietatea eta pobrezia langileon artean eta nortzuk dauden prest langileen eskubideak eta lan baldintzak okertzeko.

Horren aurrean, LABetik gure proposamena berretsi eta mobilizazioak bultzatzearen aldeko apustua egiten dugu, langileon aktibazioaren bidez hitzarmen duinak lortu eta prekarietatea murrizteari begira.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.