2024-08-25
HomeEkintza SindikalaBizkaiko metalgintzan dagoen blokeo arriskuaren aurrean, patronalari bere jarrera aldatzeko exijitu diogu

Bizkaiko metalgintzan dagoen blokeo arriskuaren aurrean, patronalari bere jarrera aldatzeko exijitu diogu

Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren laugarren bilera izan da. LABek azken bileran egindako balorazioa errepikatu du: gure ustez, Bizkaiko Metalgintzako Enpresen Federazioak (FVEM) puntu onartezinak proposatu ditu, eta atzerapausoak inposatu nahi ditu KPIren % 6,5eko zorra duen sektore batean.

Gainera, malgutasuna handitu nahi dute, neurri horrek lana eta familia bateragarri egitea zailtzen duenean, eta laneko bajen osagarriak okertu nahi dituzte, erabat onartezina dena lan istripuekin dagoen arazo soziala kontuan izanda.

Patronala ez da bileretara bertaratzen ari, eta horrek komunikazioa zaildu eta negoziazioa baldintzatzen du. Patronalari mugimendu bat egiteko ere eskatu diogu, aldeen arteko hurbilketa errazteko, baina FVEMek uko egin dio bere plataforman mugimendurik egiteari.

Patronalaren asmoa negoziazioa blokeatzea izan liteke, eta, beraz, sektorea gehiengo sindikal eta sozial ahalik eta zabalenetik aktibatu beharko genuke. LABentzat hori da hitzarmen duina lortzeko bidea.

Hurrengo bilera martxoaren 28an izango da.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.