2024-08-25
HomeEkintza SindikalaHotel bateko 63 urteko harreragile bat hil egin da Donostian, gaueko txandan,...
Ekintza SindikalaLan OsasunaLan Osasuna Idazkaritza

Hotel bateko 63 urteko harreragile bat hil egin da Donostian, gaueko txandan, ondoezinik sentitu ostean

0

Beste lan heriotz bat gertatu da Euskal Herrian; Donostian, oraingoan. Hotel BarcelĂł Costa Vasca-ko 63 urteko harrerako langile bat zendu da, gaueko txandan, ondoezik sentitu ostean. Ostiralean izan zen gertakari lazgarria.

Gutxienez, 55 langile hil dira aurten Euskal Herrian. Sarraskiak sektore guztiak kolpatzen ditu, salbuespenik gabe. Ez da zoria, prekaritatea da, eta odoluste honen aurrean administrazioek ezin dute jarraitu beste alde batera begiratzen.

Previous article
Aberastasuna banatzeko garaia dela adierazi dugu European Round Table foroko industriako goi karguak, Espainiako erregea eta Urkullu lehendakariaren aurrean
Next article
Elizondo, Oinarrizko Osasun Laguntzaren omenezko requiema

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus