2024-11-22
HomeEkintza SindikalaIruñerriko Urban Sons dendetako langileek enpresak hasitako kaleratze kolektiboaren enplegu erregulazio espedientea...

Iruñerriko Urban Sons dendetako langileek enpresak hasitako kaleratze kolektiboaren enplegu erregulazio espedientea salatu dute, euren lanpostuek indarrean jarraitzen baitute

Urban Sons markako langileek elkarretaratzea egin dute, orain Denin and Friends izena duen Iruñeko dendako atearen aurrean, euren egoera salatzeko.

Bi aste dira Urban Sons enpresak Nafarroako enpresak Iruñerrian dituen 3 dendak (Karlos III.a etorbidea, Morea eta Itaroa) itxi dituela. Baina ezustekoa etorri da, hain zuzen ere, kontratuak iraungitzeko enplegu-erregulazioko espedientearen kontsulta-aldiko lehen egunean, hiru dendetatik bik ateak ireki zituztenean beste langile batzuekin, lan-jarduera bera izan arren: arropa eta osagarriak saltzea.

Denda horietako langileek, guztiak emakumeak izanik, beren lanpostua nola desagertu den entzun behar izan dute, dendak beste izen batekin funtzionatzen duen bitartean, baina altzari berberak erabiltzen jarraitzen dute, pertxa berberak, maniki berberak eta baita alfonbratxo bera ere, buelta emanda hori bai.

Beren egoera bidegabea onartezina da. Urban Sons enpresaren jabeak, Banur enpresa eraikitzailearen jabea ere badenak, enpresen ondorengotza ukatzeaz gain, langileek jaso beharko lituzketen kaleratzeagatiko kalte-ordainak ere ukatzen ditu, Fogasara joatera behartuz.

Egoera onartezina da, eta legeak baimentzen badu ere, argi dago marka horren jabeak, nahi izan balu, alde batetik, marka eskualdatzea negozia zezakeela, langileek beren lanpostuetan jarrai zezaten, edo, nahi izanez gero, legeak kaleratzeagatik ezartzen dituen kalte-ordainak ordain zitzakeela, bere jabetzako beste enpresa batzuen bidez.

Langileek beren lanpostuen alde mobilizatzen jarraituko dute. Lanpostu horiek egon, badaude, baina ukatu egiten zaizkie. LABen ustez, ez da onargarria enpresariek darabilten inpunitatea, legeek, gobernuek eta auzitegiek langileek jasaten dituzten gehiegikeria hauen aurrean justiziarik egin gabe.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.