2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakNafarroako AdministrazioaIrtenbide bat proposatu dugu Nafarroan, suhiltzaile falta larriaren aurrean

Irtenbide bat proposatu dugu Nafarroan, suhiltzaile falta larriaren aurrean

Berriro ere, Nafarroako suhiltzaileen LABeko kideok iritzi publikora jo behar dugu, gogorarazteko Nafarroako Suhiltzaileen parkeetako langileak minimoen azpitik daudela. Deialdietan izandako atzerapenak, pandemian sortutako egoerak eta erretiroek egoera kritikora eraman dituzte langileak.

Idatzizko zein ahozko konpromisoa du Javier Ramírez Nafarroako Gobernuko presidenteorde eta Lehendakaritza, Berdintasun, Funtzio Publiko eta Barne kontseilariak, gure parkeak langile nahikoz hornitzeko, gure lanaren segurtasuna bermatzeko eta gure zerbitzuan urtero egiten diren milaka aparteko orduak bukatu daitezen balioko duten plaza-kopuru bat deitzeko.

Kontseilariari, Barneko zuzendari nagusiari eta Nafarroako Suhiltzaileen Zerbitzuko Zuzendaritzari berriz helarazi nahi diogun proposamena erraza eta egiteko modukoa da, ez ditu birjartze-tasak kolokan jartzen eta ez ditu oztopatzen Nafarroako Gobernuak planteatutako beste hautaketa-prozesu batzuk.

Proposatzen dugu 2021erako programatutako 30 plazak 2022rako programatutako 30 plazekin elkartzea, 2022ko lehen hiruhilekoan deituko litzatekeen 60 lanpostuko lan-eskaintza publiko baten bidez.

Legegintzaldia aurrera doa eta hitz politetatik ekintzetara pasatzeko unea da, gure ustez; LAB Suhiltzaileok pentsatzen dugu konpromisoak betetzeko daudela. Nafarroako suhiltzaileok gurea bete dugu, eta espero dugu Barneko kontseilaria eta zuzendari nagusia egoerak eskatzen duen mailan egotea, eta haien hitza betetzea. Gure erkidegoko segurtasunaren alde.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.