2024-11-22
HomeIdazkaritzakEuskara IdazkaritzaIruzurrik ez! Nafarroan euskaraz bizi nahi dugu!!

Iruzurrik ez! Nafarroan euskaraz bizi nahi dugu!!

Vascuenceren Legeak 28 urte betetzear den honetan, Mari Carmen Otxoak, PSN-ko Parlamentariak “legea bidezkoa ez dela” aitortu eta beronen aplikazioak sortzen duen “injustizia” salatu du. Iritzi aldaketa, jarrera lotsagarria edo kalkulu elektorala?

Nafarroan Vascuenceren Legea onartu zenetik diskriminazioa, demokrazia eza, justizia falta, hizkuntza eskubideen urraketa… nagusitu da; 1986.urtean Vascuenceren legea onartu eta 28 urteetan iraunarazi dutenak egoera horren erantzule politikoak dira. Lege horrek euskararen berezko garapenari galga jarri dio, zonifikazioak bizitokiaren araberako desorekak sortu zein elkarbizitza eragotzi du eta euskararen normalizazio bidean ezer ez egitea ahalbidetu du. Hau da, euskararen normalizazioari muga estrukturalak ezarri dizkio.

Prentsa-ohar honen bidez, LAB sindikatuak aukeraz eta arriskuz beteriko egoera baten aurrean gaudela ohartarazi nahi du.

Batetik, euskara, Nafarroako berezko hizkuntza dela aldarrikatzen dugu; zentzu horretan, lehentasunezkoa zein ezagutu beharrekoa behar du izan eta, horretarako, Nafarroa osoan euskara ofiziala izatea ezinbestekoa da. Vascuenceren Legeak euskararen garapenari zein normalizazioari egiturazko oztopoak besterik ez dizkio eskaintzen, ez du ahalbideratzen euskararen normalizazioa.

Bestetik, euskal herritar gisa, hizkuntza eskubideen jabe garela ohartarazi nahi dugu (gure eskubidea da euskara ikasi, erabili eta transmititzea). Vascuenceren Legeak, zonifikazioaren bidez, hizkuntza-eskubideak herritarra bizi den eremuaren araberakoa izatea ezartzen du. Hizkuntza-eskubideak giza-eskubideak direla esan beharrik ez dago eta ondorioz, herritarrari dagozkio eta ez hizkuntza-eremuari.

Era berean, eskubideak bermatu beharrekoak direla ozen esan nahi dugu. Eskubideak ez direla aukerazkoak eta instituzio zein zerbitu publikoek eskubideok bermatu behar dituzte. Hortaz, eztabaida ez da nork ikasi nahi ote duen euskara, baizik eta nola bermatzen zaion nafartar guztiei euskaraz ikasteko eskubidea.

Azkenik, Vascuenceren Legeak irakaskuntzari ez ezik, gure eguneroko bizitzaren esparru zabalari eragiten dio (komunikabideak, irakaskuntza, lan mundua, administrazioa, aisia…) eta euskaraz bizitzeko eskubidea ezinezko bilakatuz.

Hori dela eta, honako bi eskaera:
• Batetik, aldaketaren aldeko gehiengo sozialari: Nafarroan benetako aldaketa egon dadin, Vascuenceren legea derogatzea ezinbestekoa dela deritzogu eta bide horretan indarrak bildu, kalera atera eta akordioak egitea.
• Bestetik, iruzur berriak prestatzen ari direnei: Naparren gehiengoak aldarrikatzen duen aldaketari ateak ireki eta, benetazko aldaketa izan dadin, Vascuenceren legea derogatzearekin batera, euskarari Ofizialtasuna aitortzea Nafarroa osoan.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.