2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaBilboko aireportuko aparkalekuetako langileak greba mugagabea hasi dute kaleratutako 9 langileak berhartu...

Bilboko aireportuko aparkalekuetako langileak greba mugagabea hasi dute kaleratutako 9 langileak berhartu ditzaten exigitzeko

Atzo, irailak 15, Bilboko Aireportuko parkingeko langileak greba mugagabekoari ekin zioten kaleratu dituzten lankideak berriro har ditzaten exigitzeko. ENPARKek, parking zerbitzua kudeatzen duen enpresak, urte hasieran aparkalekua kudeatzen duten 19 beharginetatik 9 kaleratu zituen.

LABek AENAri egozten dio egoera honen ardura, hark zehaztu dituelako zerbitzuaren baldintzak, ekonomia-zenbatekoa eta zein den esleipenduna ere. Onartezina da AENAk lanpostu hauen ezabapenak berekin dakarren zerbitzuaren degradazio lotsagarriarekin kolaboratzea. AENAri dagokio aireportuaren erabiltzaileei kalitateko zerbitzua ematea; are gehiago, aparkalekuko zerbitzuak, urtean, 6 milioi euro baino gehiagoko irabaziak ematen dituenean.

Aireportuko aparkalekuarena, azpikontratatzen diren zerbitzuetan, egiten ari diren politika-murrizketa itzelen adierazgarri bat besterik ez da, non behargin kopurua murrizten ari den eta lan baldintzak etengabe kaskartzen ari diren.

Honek eragindako beharginei eragiteaz gain, zerbitzu publikoaren erabiltzaile orori dagokigun eskubideari ere eragiten dio, zerbitzua kalitatez eta segurtasunez eman dadin.
LABek irmotasunez eskatzen du aparkalekuko beharginak berriro har ditzatela eta behargin-kopurua eta lan baldintzak bermatuko duen akordioa sina dadila. Honengatik guztiarengatik, ENPARKeko beharginen mobilizazio guztiekin egiten dugu bat.

Modu berean, LABek eskatzen dio aireportuko zuzendaritzari berehala deitu ditzala azpikontratatutako enpresa guztien sail sindikalak, baita AENAkoa ere, zerbitzu hauetako behargin guztien berme-esparrua ezar dadin, hauek ezinbestekoak direlako hiritar guztioi kalitatezko zerbitzua jasotzeko eta hura segurtasunez gauzatzen dela dagokigun eskubidea berma dadin.
 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.