2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakInformatikaPanda Security enpresak abian jarritako absorzio-konpentsazio praktika ez da legezkoa

Panda Security enpresak abian jarritako absorzio-konpentsazio praktika ez da legezkoa

Panda Security enpresako zuzendaritzak aurkeztutako errekurtsoaren zain 2 urte luze eman eta gero, Auzitegi Gorenak baieztatu egin du enpresak abian jarritako absorzio-konpentsazio praktika ez dela legezkoa.

Panda Security-ko Enpresa Batzordearen irakurketa
Greba Panda Security enpresan

«Panda Security enpresako zuzendaritzak aurkeztutako errekurtsoaren zain 2 urte luze eman eta gero, Auzitegi Gorenak baieztatu egin du enpresak abian jarritako absorzio-konpentsazio praktika ez dela legezkoa.

Panda Security-ko zuzendaritzak, ebazpena onartu eta azken 24 urtean lapurtu digun antzinatasuna itzuli beharrean, xisteraik interpretazio “subjektibo” bat atera du, zorrak ez kitatzeko.

Plantilak behin eta berriro dei egin dio zuzendaritzari soluzio bat negoziatzera, baina enpresak ihesari eman dio, bere langileei ordaindu beharrekoa ordaindu gabe aurrera egin nahian.

Enpresa honetan kaleratze indiskriminatu eta legez kanpokoak, jazarpen sindikala eta molde autoritarioak eguneroko ogi bilakatu zaizkigu; hala ere, azken adar-jotze honek bultzatu gaitu haserre egotetik borroka egitera pasatzera.

Panda Security-ko langileok errespetua eskatzen dugu, adar-jotze honekin amaitzea eskatzen dugu, autoritarismo eta inposizioarekin bukatu behar dela diogu.

Lanuzte eta mobilizazio aste bat egin eta gero, bigarren mobilizazio hasteari ekitera goaz: 2 greba egun deitu ditugu, beste hainbat mobilizaziorekin batera, gure eskubideak eskatzeko malgutasunez, baina irmoki.

Mobilizazio egutegia:

Asteartea 17 eta osteguna ekainak 19, greba egunak eta manifestazioak goizeko 11.00etan plaza biribiletik.

Ekainaren 23tik 27ra greba astea eta mobilizazioak egunero.

Inposizio gehiagorik ez!

Panda, ordaindu zor duzuna!!»
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.