2024-11-22
HomeEkintza SindikalaConfebask-ek eskatzen dituen neurrien atzean ez hazkunderik, ez enplegurik ez aterabiderik krisialditik

Confebask-ek eskatzen dituen neurrien atzean ez hazkunderik, ez enplegurik ez aterabiderik krisialditik

4.000 lanpostu suntsituko dituztela iragarri du Confebask-ek, ekonomiaren hazkundearen aurreikuspenak jaitsi dituen heinean. Patronalaren mehatxu honen segidan egoeratik irten ahal izateko beharrezkotzat jotzen dituzten neurriak zerrendatu dituzte. Zerga eta aurrekontu politikak aldatu beharraren harira egindako adierazpenak lotsagabekeria borobiltzat jotzen ditugu LABetik. Izan ere, sarrera gehiago beharrezkoak direla esatearekin batera enpresariei kotizazioak eta zergak murrizteko aldarrikapena proposatzea, langileoi eta herritarroi oro har egiten ari zaizkigun iruzurraren beste kapitulu bat da. Berriro ere krisi hau ordaintzen ari garenon poltsikoetan jartzen dute ardura guztia.

Enplegu suntsiketa, zergen igoera, lan merkatuaren desmantelamendua, ongizate estatuaren gainbehera dira, besteak beste, Confebask-ek euskal jendarteari aplikatzeko eskatzen dituen neurriak. Esan beharra dago ildo honetako neurriak aspaldidanik aplikatzen ari direla instituzio ezberdinak patronalari eta bankari men eginda. Eta, errezeta hauen emaitza atzeraldi berri bat baino ez da izan.

Ez dago "hazkunderik" ez "susperraldirik" ez enplegurik errezeta hauen guztien atzean. Hiru urte luzeren ondoren era honetako neurriek, hasieran iragarri genuen bezala, krisialditik irteteko ez balio izateaz gain, krisialdian sakondu besterik ez dute egin: ehunka enpresa itxita, ehunka espediente, pobrezia eta prekarizazio soziala aregoturik, %12ko langabezia…

Aitzitik, krisialdia aitzakia perfektua izan da aspalditik ezarri nahi zituzten neurriak behingoz ezartzeko. Orain 4.000 lanpostu gehiago suntsitzearen mehatxua erabili nahi dute norabide honetan estutzeko eta neurri berriak hartzera bultzatzeko. Egoera honek arduradunak badauzka. Arduradun zuzenak: euren probetxua besterik bilatzen ez duen patronala eta mesede egiten dioten egungo tartekari politikoak. Bai, tartekariak baino ez dira, ez dira agintariak, hemen, behin eta berriro ikusten ari garenez, kapitala baita bere eskakizunak mahai gainean ipini eta agintzen duena.

Herri honek bestelako politikak ditu beharrezko. Herri honek morrontza politiko eta ekonomikotik askatu eta burujabe izan behar da behingoz. Bestelako neurrien alde egitea posible eta beharrezkoa da. Euskal Herriak bestelako sistema baten aldeko hautua egin behar du, aberastasunaren banaketa eta lan harreman eta babes sozialeko euskal esparrua ardatz dituelarik. Aldaketa politiko eta sozialaren aldeko garaia da.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.