2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaLAB no ha participado en la movilización de delegados y delegadas del...

LAB no ha participado en la movilización de delegados y delegadas del metal

La decisión es complicada teniendo en cuenta la falta de voluntad de la Patronal, pero nos es imposible continuar con esta unidad de acción sin tener en cuenta y sin fijar postura común sobre los diferentes acontecimientos que se están desarrollando en la negociación del convenio estatal del metal y que tienen fuertes consecuencias en el convenio provincial y también en la unidad de acción.
El preacuerdo al que han llegado Confemetal, CCOO y UGT, sobre la estructuración de la negociación colectiva en el sector del metal para todo el Estado es una apuesta inequívoca por la centralización de la negociación colectiva, un ataque directo por lo tanto al ámbito de negociación provincial. Valida la reforma de negociación colectiva impuesta desde Madrid en su totalidad apostando por la desregularización de las relaciones laborales favoreciendo la negociación a la baja en el ámbito de empresa, respondiendo a las mejores expectativas de la patronal.

Por todo ello ante la nueva situación LAB decide:

-Convocamos a las centrales sindicales miembros de esa unidad de acción a una reunión donde CCOO y UGT expliquen su postura ante el acuerdo alcanzado en Madrid de cara a fijar posición común en defensa del ámbito propio de negociación. No se puede defender un ámbito claramente diferente por condiciones laborales y modelo de relaciones laborales con una mano y atacarlo con la otra.

-LAB seguirá apostando por el ámbito de Araba de negociación. Para ello seguirá participando y aportando en la negociación de la mesa sectorial. La defensa del ámbito se puede hacer desde la existencia del convenio. Si no hay convenio poca defensa del ámbito se puede hacer.

-Animamos a todas las centrales sindicales de Hego Euskal Herria a luchar por acuerdos interprofesionales (uno en la CAV, otro en Nafarroa) ya que es la mejor garantía que tenemos para preservar el ámbito propio de negociación ante este y futuros ataques al ámbito que puedan llegar. Aquí trabajamos, aquí decidimos.

LAB mañana se juntará con los y las delegadas del sector en una asamblea de herrialde para explicar la situación y tomar decisiones sobre los nuevos movimientos a realizar.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.