2024-11-22
HomeFederazioakIndustriaEz dugu sinatu Arabako zurgintzako ultraktibitatearen bigarren luzapena

Ez dugu sinatu Arabako zurgintzako ultraktibitatearen bigarren luzapena

2020. urtea amaitzear da, eta amaituko da Arabako mahai negoziatzailean negoziazio errealik hasi gabe. Urte eta erdi pasa da mahaia osatu zenetik. Ordutik, behin eta berriro argi geratu da patronalak ez duela inongo asmorik sektoreko lan baldintza duin minimorik adosteko. Ez dago ados eros ahalmena ez galtzearen atalean, sikiera.

Urte honetan zehar, eta Covid-19 dela eta izandako alarma egoerak bultzatutako geldialdia dela eta, negoziazioa arriskuan zegoen, ultraktibitatea ekainaren 30ean amaitzen baitzen. Nahiz eta aurreko hitzarmena ez sinatu, eta gainera berorren edukiekin oso kritikoak izan, gainontzeko sindikatuekin batera 6 hilabeteko luzapena adostu genuen akordioa lortzera bidean. Baina ezinezkoa izan da.

Oraingo honetan, ultraktibitatea mugagabea izatea proposatu dugu bi arrazoirengatik:

-Ulertzen dugu epeka ultraktibitatea luzatzeak patronalari beto aukera ematen diola, uneren batean “orain ez dut behar” esan dezakeelako.

-Negoziazioa bera bizkortu dezake, oztopo bat erditik kentzen duzulako. Azken hilabeteetan, eta batez ere alarma egoeraren geldialdia eta uda ostean, elkarrizketak kontzeptu honen ingurukoak izan dira batez ere. Sektoreari, eta bereziki kontratazio berriei egonkortasuna eskaintzen badiegu, prozesua askoz garbiagoa eta azkarragoa izan daiteke. Baina, badirudi ez dela interesgarria.

Gainera, esan behar da lehen luzapenaren ostean, SEAk aurkeztu zuela hasierakoa baino okerragoa zen plataforma, eta aurpegia dute guri leporatzeko ez garela gure proposamenetan mugitu.

Egoera honetan, gainontzeko sindikatuek patronalak proposatu duen urtebeteko luzapena sinatu dute.

Guk argi dugu ultraktibitatearen garrantzia, eta horregatik gure plataforma guztietan sartzen dugu, egonkortasuna eskaintzen duelako eta gainera estatalizazioaren aurrean harresia delako. Baina ez edozein prezioetan, eta are gutxiago patronalaren nahieran.

LABetik behin eta berriro errepikatuko dugu edukiak izango dituen hitzarmena berritzeko bidea sektorean lan egiten duten langileen mobilizazioaren eskutik baino ez dela lortuko, eta ideia horretan tematuko gara.

Baina onartu behar dugu ere zaila izango dela, badaudelako sindikatu batzuk ez dutela onartzen mahaian dauden gehiengoak, eta gehiengoa duen sindikatuak oraindik ez diolako erantzun otsailean egin genien elkarrekin mobilizatzeko proposamenari.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.