2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaLABek Alfa Taldean oraindik ere boteretsuenen interesak lehenesten direla salatu du

LABek Alfa Taldean oraindik ere boteretsuenen interesak lehenesten direla salatu du

Abenduaren 23an, ALFA TALDEko zuzendaritzak hartzekodunen konbenioa sinatu zuen Donostiko Merkatal epaitegian. LAB sindikatuko delegatuak bertan izan ziren hitzarmen hori langileei oso garesti atera zaiela salatzeko.

LAB sindikatuaren irakurketa ALFA Taldeko zuzendaritzak sinatutako hartzekodunen hitzarmenaren gainean

1. ALFA TALDEan 100 lanpostu baino gehiago suntsitu dira.
2. Langillei soldata jeitsiera bat inposatu zaie eta lan baldintzen zigortze nabarmen bat suposatu du.
3. Lehen ALFA TALDEko langileak zeuden lekuan, behin kaleratzeak gauzatu eta gero, langile subkontratatuak jarri dituzte, lan berbera egiten eta soldata mixerable batzuen truke.

Berriro ere, konkurtsoaren prozeduran, boteretsuenen interesak lehenetsi dira langileen eskubideen gainetik. Hau da, banketxeak eta ALFA TALDEko zuzendaritzaren pribilejioak lehenetsi dira langileon eskubideen gainetik.

Eusko Jaurlaritzak, azken urteotan ALFA TALDEko enpresei dirulaguntzak eman badie ere ( guztion dirutik, noski), arazoaren aurrean beste alde batetara begiratu du eta ez du ezertxo ere egin lanpostuak eta lan baldintzak defendatzeko.

Beste alde batetik. Administrazio Konkurtsalak jokatutako paperaz ere, gauza berbera esan dezakegu: enpresako zuzendaritzaren interesak eta banketxeenak defendatu dituzte. Gainera, konkurtsoan egindako lanaren ordainetan, 1 milloi euro baino gehiago poltsikoratu dituzte.

ALFA TALDEa egoera tamalgarri honetara eraman duen zuzendaritza berberak kudeatuko du aurrerantzean ere enpresa taldea, jazarpen sindikala eguneroko ogia bilakatu duen zuzendaritza horretxek,alegia.

LAB sindikatutik, argi eta garbi esan nahi dugu, langileontzat ez dagoela inolako “erreskaterik”, ta ezta ere inolako laguntzarik administrazio publikoen partetik. LAB sindikatuko partaideok, lanpostuen eta lan baldintzen aldeko borrokan jarraituko dugu, horixe izango baita gure “erreskate” bakarra.
 

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.