2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaSindikatuok Osakidetzako mahai sektorialetik altxatu gara

Sindikatuok Osakidetzako mahai sektorialetik altxatu gara

LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO eta UGT sindikatuon ohar bateratua:

Osakidetzako Mahai Sektoriala osatzen dugun sindikatuok (LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO eta UGT) gaurko bileran egiaztatu dugunez, Osakidetzan aurpegi-aldaketa egon arren, jarrerek betiko berberak izaten jarraitzen dute: negoziaziorik eza, elkarrizketarik eza, aldebakarreko inposaketak eta sindikatuekiko eta langileekiko mespretxurik handiena. 

Atzo ohar bat egin genuen publiko, eta bertan salatu genuen Osakidetzak, beste behin ere, gai-zerrenda eta bileraren edukia bera inposatzen zizkigula eta, beste behin ere, edukirik gabeko Mahai baten aurrean geundela. Mahai horrek ez zuen sindikatuok adostutako aldarrikapen bakar bat ere jasotzen, aldarrikapen horiek mobilizazioak deitzera eraman gaituztelarik. Eta hori guztia, nahiz eta berariaz eskatu aldarrikapen horiek gai zerrendan sartzea. Azken batean, salatzen genuen bilerak ez zuela proposamen edo neurri bakar bat ere jasotzen osasun-sistema publikoak dituen egiturazko eta funtsezko arazoei aurre egiteko, azken urteotako murrizketa-politiken ondorio diren arazoak. 

Bada, gaurko bileran baieztapen horietako bakoitza egiaztatu ahal izan dugu, eta ez hori bakarrik, baizik eta egiaztatu ahal izan dugu ere, Osasun Sailean eta Osakidetzan bertan aurpegiak aldatu arren, praktikek betiko berberak izaten jarraitzen dutela. Hala, gai-zerrendako lehen puntua ia jorratu ez genuenean eta bigarren puntuari heltzen ari ginenean, Osakidetzak prentsara eta platilla osoari bidali dio, oraindik amaitu ez zen bilera baten balorazioa egiten zuen ohar bat, eta Mahaian oraindik ezagutzera eman ez dizkigun planteamenduak plazaratzen zituena. Sindikatuei entzun ere egin gabe baloratu du bilera Osakidetzak. 

Jarrera hau onartezina da, are gehiago kontuan hartzen badugu ohiko jarrera bat dela, eta komunikabideen bidez jakin ohi dugula Osakidetzak Mahaira eraman beharko lituzkeen proposamen eta neurriak. Aldebakarrez hartzen ditu erabakiak langileen ordezkariak kontuan hartu gabe. Gogora ekarri behar da, gure historia hurbileko pandemiarik okerrena bizi dugun arren, Mahai Sektoriala ez dela bildu ekainetik, eta denbora horretan ez dela elkarrizketarik edo proposamenik egon Osakidetzako lantokietan bizi den egoera larriaren aurrean. 

LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO eta UGT sindikatuok Osakidetzari eskatzen diogu Mahai Sektorialean benetako negoziazioa abian jar dezala. Negoziazio horren puntu nagusiak sindikatuen artean adostutako aldarrikapenak izan behar dira, aldarrikapen horien helburua gure osasun-sistema publikoaren egiturazko arazo larriak konpontzea den heinean.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.