2024-11-22
HomeLAB SindikatuaSozio-EkonomiaHiruhileko hobea izan arren, krisiaren aurreko enplegu maila urrun dago oraindik

Hiruhileko hobea izan arren, krisiaren aurreko enplegu maila urrun dago oraindik

Biztanleria Aktiboaren Inkestaren arabera, aurtengo hirugarren hiruhilekoan 28.800 pertsona gehiago zeuden lanean Hego Euskal Herrian, gehienak emakumeak. Bilakaera horrek konfinamendua amaitu ondoren sortutako errebote-efektua eta aurreko hiruhilekoan enpleguak jasandako kolpe gogorra jasotzen ditu, geldialdi ekonomikoak 43.200 lanpostu suntsitzea eragin baitzuen.

Beraz, uztailetik irailera bitartean, aurreko hiru hilabeteetan galdutako enpleguaren bi heren berreskuratu dira. Hala ere, oraindik duela urtebete baino 20.500 pertsona gutxiago daude lanean (-%1,7).

Egungo krisiaren lan-ondorioak gehien pairatzen dituen jendarte-sektorea gazteria da zalantzarik gabe. Azken urtean, gazteen enpleguaren %20 baino gehiago suntsitu da, eta langabezia-tasa %39tik gora igo da.

Bestalde, kontuan izan behar dugu Biztanleria Aktiboaren Inkestak mugak dituela hilabete hauetan lan- merkatuan gertatzen ari den guztia jasotzeko; izan ere, inkestaren metodologiak okupatutzat jotzen ditu enplegu-etenaldiaren eraginpean dauden pertsonak, Enplegua Aldi Baterako Erregulatzeko Txosten (EABET) baten bidez.

Zehazki, Hego Euskal Herrian 44.280 pertsona egon dira, batez beste, aldi baterako lan-erregulazioko espediente baten eraginpean urteko hirugarren hiruhilekoan. Hala ere, irailaren amaierarako 30.480 pertsonatik behera zegoen kopuru hori.

AEBETen erabilera masiboak lehen boladan izandako kaleratze kopuruari eustea ahalbidetu du; baina horrek ez du eragozten Covid-19k lan-jardueran izan duen eragina inkestako datuen arabera ondoriozta zitekeena baino handiagoa izan dela baieztatzea.

Izan ere, lanaldi osoko lanpostu baliokideetan neurtutako enpleguak %6,5eko urte arteko beherakada izan du EAEn. Datu horrek pandemiak enpleguan dituen ondorioen inguruko ideia bat ematen digu, gutxienez benetan lan egindako orduen ikuspegitik. Nastat-ek oraindik ez du Nafarroa Garaiari buruzko informaziorik aurreratu.

Nolanahi ere, komeni da ohartzea oraindik ere erresistentzia-fasean gaudela birusaren aurrean; beraz, orain lehentasuna da birusaren hedapena saihestea, bizitzak salbatzea eta ekoizpen-sarea gehiago suntsitzea eragoztea.

Testuinguru korapilatsu horretan garatu behar dugu gure lan sindikala, beste hiru epidemiaren aurrean, horiek ere larriagotzen baitira: langabezia, prekarietatea eta soldata-murrizketak.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.