2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaCondesa Fabrileko LABek baztertzen du ELAk eta UGTk enpresarekin adostu duten...

Condesa Fabrileko LABek baztertzen du ELAk eta UGTk enpresarekin adostu duten lan hitzarmenaren akordioa

Legution dagoen CONDESA FABRIL enpresako LABeko Sail Sindikalak, bere erabateko oposizioa adierazi nahi du ELAk eta UGTk enpresaren zuzendaritzarekin adostu duten akordiori, zeinaren ondorioz enpresa hitzarmena berrituko da. 

Lan-karga egon badago ere, sindikatu hauek, komitearen gehiengoa osatzen dutelarik, enpresari eskaini diote langileen arteko dualitatea handitzea, kontratatutako berrien prekarietatea areagotuz, eta atzerapenak hitzarmenean soil-soilik 2014an soldatetan eta jardunaldian ez deskolgatzearen truke. ELAk eta UGTk onartu dituzte ultraktibitate mugagabetik 18 hilabetera pasatzea, soldaten izozketa, antzinatasuna mugatzea, kontratazio berrien prekarietatea 2 urteetatik 3ra handitzea, malgutasunari erraztasun gehiago ematea eta eszedentziak ere murriztea eta LABek ezin du inolaz ere hori guztia onartu.

Akordioa lortzeko prozesua ere gaitzesten dugu erabat. Gogorarazi nahi dugu ekainean, Arabako metaleko hitzarmenaren mobilizazioekin bat eginez, konzentrazioei eta lanuzteei ekin genien enpresa-hitzarmena duinaren alde eta plantilaren gehiengoak babestu zituela. Hala ere, bi sindikatuok borroka hori bertan behera utzi eta zuzendaritzarekin beste bide batzuk aztertzeari lehentasuna eman zioten, akordio txar hau lortzeko. Hori gutxi balitz, ELAk eta UGTk osatzen duten komitearen gehiengoak inposatu du hitzarmenaren bozketan parte hartzea hitzarmen bera aplikatzen ez zaien langileek, konfiantzazko administrariak eta goi karguak, horren onarpena ziurtatzeko. Soilik trikimailu horri esker lortu dute 4 bozka eskasen aldea.

Badakigu lan erreformak enpresariei botere handia ematen diela lan baldintza okerragoak inposatzeko eta hori da hain zuzen bi sindikatuok enpresan eskaini dutena: borrokari uko egin murrizketak onartzeko, urtebetean soldatetan eta jardunaldia deskuelgerik ez egotearen truke. Gure aldetik, CONDESA FABRILeko LABeko Sail Sindikalak jarraituko ditu defendatzen lan hitzarmen duinak, blindatuak eta atzerapenik gabekoak bai gure enpresan baita herrialdeko esparruan ere.
 

LAB sarean
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.