2024-08-25
HomeZerbitzu PublikoakEusko JaurlaritzaEusko Jaurlaritzaren Administrazioen murrizketa plana oso kezkagarria da

Eusko Jaurlaritzaren Administrazioen murrizketa plana oso kezkagarria da

Iñigo Urkullu EAEko lehendakariak berak aurkeztu du dagoeneko eginda dauden murrizketen gaineko «Administrazioa argaltzeko plana» ikasturteko azken Gobernu Kontseilua amaitutakoan, eta plana publiko egin aurretik Parlamentura igorriko duela esan du. Informazio osoa eduki gabe ere, LABek baditu kezkatuta egoteko hainbat datu eta zantzu.

Hauteskundeen ondoren Urkulluk dagoeneko aurreratu zuen, eta «Gobernu Berriak ez du esango Administrazioa argaldu egin behar dela, argalduko du» baieztatu zuen. Gaur Administrazioak argalduko dituela berriro errepikatu badu ere, dagoeneko aspalditxo murrizten hasia dela eduki behar da kontutan: 35 lanorduak, ordezkapenak… Beraz eztabaida eman baino lehen erabakiak hartzen ari da, bai eta joko taula aldatzen ere.

Zerbitzuak mantenduko dituela agindu badu ere, oraingoan ere ez du esaten nola egingo duen, defendatzen dituen aurrekontu eta zerga politikekin ezinezkoa delako. Enplegua bakarrik «mantentzen saiatuko» dela esaten duenean orain arteko kezka handitu besterik ez du egin, orain arte galdu besterik ez baita egin. Dakigunean gainera «enpleguaz» ari denean soilik «enplegu finkoa» adierazi nahi duela, behin-behineko langileak edota kontratetakoak ahaztuz. Bakarrik zuzendari postuak murriztuko direla aipatzen da, eredu edo sakrifizio bezala, baina makilaje hutsa izan daiteke hau ere, karguen izen aldaketa soila.

Baieztapenarekin ados egon bagintezke ere, «Administrazioa eredugarri izan behar da egoera honetan», esatean bi gogoeta behartzen ditu. Bata, gezurrak aurrera jarraitzen duela, egoera hobetuko duela esaten dutelako, «tunelaren amaieran argia», eta dioten egoera koiunturalaren aurrean erabaki estrukturalak hartzen ari dira. Beste gogoeta edo galdera ea norentzat izan behar den eredugarri, gainontzeko sektoreentzat, jendarte eskubideentzat…?

Gainera benetako eztabaidarik ez da emango, Egibarrek aste berean agindu zuenaren kontrakoa, «murrizketak adostuak izango dira, ez inposatuak…» Jaurlaritza hartzen ari den neurri guztiak inorekin adostu gabe egiten ari da, inposatuz eta Madrilgo erreformak probestuz. LABek Mahai Orokorraren negoziazioetan urtero aldarrikatzen dugun benetako negoziazioaren ezinbesteko premisari uko egin dio gobernu honek ere, eta murrizketa neurriak inposatzen ari da. Sindikatuekin ez du eztabaidatu nahiko, asko jota bilera batean aurkeztu eta iradokizunak jaso. Oporraldiaren hasieran aurkeztu duen plana Parlamentuan adostu nahi duela dio, baina honek onartu zuen 35 orduko lanaldia mantentzearen aldeko proposamenari muzin egin dio Urkulluk. Ez dago zertan pentsatu behar Parlamentuak honekiko erabakitzen duena errespetatuko duenik, ez bada honezkero adostuta edo aurreratua duelako. Murrizketetan bidelagunik aurkitzen badu, honek ere aurrean edukiko du LAB.

Eusko Jaurlaritzak ez du zerbitzurik, ezta lanposturik murriztu behar. Euskal Herrian hain zuzen ere geure zerbitzu publikoak definitu behar dugu, eta definizio hori ez da murrizketa edo argaltze hitzekin bat etorriko, kontrakoa baizik. Jaurlaritzak politikak errotik aldatu behar ditu baina ez du nahi. Zerbitzu Publikoak sendotu, garatu egin behar dira beti, are gehiago «egoera honetan».

 

LAB SAREAN
{module[111]}

       

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.