2025-03-11
HomeIrakaskuntzaSukalde eta garbitzaileakJaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari jangela eta eskola-garraioko langileen enpleguari eta lan-baldintzei eusteko...

Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari jangela eta eskola-garraioko langileen enpleguari eta lan-baldintzei eusteko bermea eskatzen diegu

Hezkuntza Sailek, alde bakarrez, ikasturtearen hasiera planifikatu dute, emandako agindu eta protokoloetan ikastetxe guztientzako jarraibide orokor batzuk ezarriz, eta ez du bildu nahi izan LAB eta ELArekin, edo jantoki eta eskola-garraioko zerbitzuak izango duen egoerari edo eraginari buruz informazioa eman, enpleguari eusteko bermerik edo zerbitzu horiek ematen dituzten langileentzako prebentzio-neurri espezifikorik gabe, eta erabaki eta erantzukizun asko ikastetxeetako zuzendaritzen eskuetan utziz.

LAB eta ELA sindikatuok behin eta berriz eskatu dugu Hezkuntza Sailekin bilera bat egiteko, 2020/2021 ikasturtearen hasieran jantokiko eta eskola-garraioko zerbitzuen funtzionamendua zein izango den jakiteko, erantzuna barik.

Bi sindikatuok komunikabideen edo Sailek emandako agindu edo protokoloen bidez jaso dugun informazioa dugu, jantokia hezkuntza-sistemaren zati oso garrantzitsua dela agertzen bada ere, ez baita kontuan hartu, ezta eskola-garraioko zerbitzua ere, eta ez baitira zehaztu haren funtzionamendua, erabiltzaile-kopurua eta edukiera, prebentzio-neurriak eta elkarrekikotasun-planak.

Sailek irizpide orokor batzuk ezartzen dituzte EAE eta Nafarroako ikastetxe guztietarako, eta erabakiak eta erantzukizunak ikastetxeetako zuzendaritzen esku uzten dituzte, bai zerbitzu horiek eskaintzeko, kentzeko edo aldatzeko, zerbitzu horiek ematen dituzten langileak alde batera utzita, eta ez du bermatzen enpleguari eutsiko zaiola lan egiten duten hiru egoeretako batean ere.

LABek eta ELAk ahalik eta lasterren bilera bat egitea eskatzen diegu Hezkuntza Sailei, zerbitzu horietako langileen egoera eta enpleguari eustea aztertu ahal izateko.

Era berean, bilera egiteko eskaera helaraziko diegu hezkuntzako patronalei (Kristau Eskolak, AICE-IZEA, Ikastolen Elkarteak, ANEG gardentasuna…), bi zerbitzu horiei buruz erabakitzeko duten gaitasunaren aurrean, eta bilera egiteko eskaerak idatziz eta modu ofizialean eskatu eta sartuko ditugu.

LABek eta ELAk ez dugu inolako enplegu-suntsiketarik onartuko. Gaur egungo enpleguari eusteko bermea eta haren lan-baldintzak izango dira gure aldarrikapena. Kontrako edozein erabakik, enpleguari eutsiko zaiola bermatzen ez bada, LAB eta ELA aurrean izango ditu.

Hori esanda, LAB eta ELA sindikatuok Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari eskatzen diegu enpleguari eta egungo lan-baldintzei eustea bermatzeko. Ez dugu onartuko inolako murrizketarik edo enplegu-suntsiketarik, eta, hala ez bada, mobilizazioetara deituko ditugu langileak, greba-deialdia barne.

Hezkuntza Sailei eta patronalei gizartearekiko eta sektoreko langileekiko erantzukizuna eskatzen diegu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek Tafallako eta Erriberriko larrialdiko arreta berrantolatzea exijitzen du

Iazko irailaren 26an, Erriberriko larrialdiko arreta zerbitzua itxi zuten, eta Tafallako eskualdeko larrialdi zerbitzua egoera kezkagarrian dago. Hori ikusita, ezinbestekoa da Tafallaldeko larrialdiko arretari berehalako konponbide orokor bat ematea. Langileek eta herritarrek egoera salatu dute, eta adierazi dute ezen, Erriberriko larrialdi zerbitzua itxi ondoren, lehenengo arreta ematea langile ez-sanitarioen esku utzi dela, zehazki, administrarien esku. LABek horren berri eman zion duela hilabete batzuk bai Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendaritzari, bai Ospitalez kanpoko Larrialdien Zuzendariordetzari. Hala ere, konponbideak jarri beharrean, funtzionamendu berarekin jarraitzen dute, herritarrei ematen zaien zerbitzuaren gabeziak konpondu gabe.

LABek eskubide murrizketa salatu du Bilboko El Corte Ingles-en

LAB Bilboko El Corte Ingles-en aurrean mobilizatu da langileen lan-baldintzen errealitatea enpresak saltzen duen bikaintasun-iruditik oso urrun dagoela salatzeko.

GUREAKek laneko bajak ez izatera kondenatzen ditu aniztasun funtzionala duten langileak

Mutualia erabiltzen du horretarako, ez baitu onartzen laneko istripuen jatorri laborala. Langileen minusbaliotasunak koartada gisa erabilitzen ditu, eta, hala, lanak eragindako kalteak aitortzea saihesten du.